大学招聘中学优秀教师（大学老师招聘简章）

本文目录一览：

• 1、想在江西当中学美术老师,考江西师范大学的学科教学(美术)
• 2、2014年陕西师范大学附属中学A类人事代理教师的公告
• 3、安徽师范大学附属萃文中学面向社会公开选调优秀教师公告
• 4、2014年北京师范大学附属杭州中学教师招聘公告
• 5、为什么优秀大学生不愿做中学教师?

想在江西当中学美术老师,考江西师范大学的学科教学(美术)

1、江西师范大学，位于江西省南昌市，这所高水平的教育机构，不仅在学术上成就卓越，还拥有丰富的教育资源与合作项目，如“体育美育浸润行动计划”与“农村师资支持计划”，这表明了学校对于培养优秀教师、推动教育均衡发展的承诺。学科教学（美术）专业旨在培养全面发展的艺术教育人才。

2、江西师范大学美术学院创建于1951年，是江西美术的摇篮。在老一辈艺术教育家呕心沥血的培育下，办学规模从小到大，专业方向由单一的美术教育发展为两大专业：美术学，设计艺术学，八大方向：美术教育，视觉传达，电脑美术，环境艺术设计，服装艺术设计，室内与家具设计，雕塑，陶艺。

3、专业实力：江师大美院能招研究生，西华艺术学院不可以 师资：江师大美院更强。就业：江师大有“师范”两个字，很多教育局招考教师必须是师范类毕业生。西华就比较吃亏。

4、嗨，一般师范类的大学美术都不错的，建校早，教师经验丰富。一本，报你喜欢的专业，在好的专业你不喜欢，也别报，兴趣是你最好的老师。

5、江师大很不错，在江西也算是个重点，很有实力。最重要的是美女多……美术类学院在校本科生、研究生1300余人，现有设计系、环艺系、绘画系、动画系、雕塑系、研究生教学部。作为江西美术教育的摇篮，在长期的教学实践中，美术学院积累了近60年丰富的办学经验，有优良的美术教育传统。

6、江西师大的美术学院有美术（师范类｝、环境艺术、视觉传达、工业产品设计等，都是二本专业。

2014年陕西师范大学附属中学A类人事代理教师的公告

发布招聘公告：2014年12月2日（周二）在附中校园网及陕西师范大学人事处网页上发布公告，报名时间20天。

符合普通高中教师选聘条件的毕业生分别在北京师范大学、华中师范大学、西南大学、湖南师范大学参加现场招聘，每个对象限参选一次。非上述四所师范大学的毕业生由学生根据招聘时间安排就近选择其中一处地点参加招聘。招聘工作小组由有关部门抽调组成，每组评委由3-5名专家组成，县纪委全程监督。

目前2021雄安新区安新县教师招聘公告暂未发布，按照往年发布的时间来看，一般是没有编制的。招聘岗位、名额及条件 (一)招聘岗位和名额 本次共招聘教师400名。其中高中学段(含职教中心) 40名，初中学段50名、小学学段270名、幼儿园学段40名。

安徽师范大学附属萃文中学面向社会公开选调优秀教师公告

1、安徽师范大学附属萃文中学位于芜湖市南部，是芜湖市弋江区政府与安徽师范大学在创新办学模式背景下合作创建的一所初级中学。为打造基础教育品牌学校，实现跨越式发展，现决定面向社会公开选调优秀教师。

2、芜湖萃文中学老师名单是李楠，肖卫国和张楠。

3、安徽师范大学附属中学创办于1903年，历经育英学堂、萃文书院、萃文中学、芜湖第四中学、安徽师院附中、皖南大学附中、安徽师大附中等办学时期。1978年，该校获安徽省教育厅批准为省属重点中学；2000年，该校被评为省示范高中。

2014年北京师范大学附属杭州中学教师招聘公告

报名时间：2014年6月11日至6月17日。报名地点：北京师范大学附属杭州中学(惠民路5号)报名材料：报名请携带个人简历、学历证明、教师资格证、各项荣誉证书原件及复印件。面试时间：6月19日(周四)我校对符合条件的报名者进行统一面试，具体时间将另行通知。

招聘岗位：语文、数学、英语、物理、化学、政治、心理、信息技术（教育技术）等各科教师若干名。应聘基本条件：（1）大学本科以上学历。应届毕业生在本科和研究生阶段各门课程成绩优秀。（2）身体健康，年富力强。（户籍不限，北京户籍优先。

笔试内容： 报考小学、幼儿园教师岗位，考试内容为：公共科目为教育学、心理学、文史知识、时事政治；专业科目为所报考岗位专业要求相关知识（中考范围）。（二）面试 （1）面试按照招聘岗位职数，报考人员以笔试成绩总分1：3从高分到低分确定面试对象。

为什么优秀大学生不愿做中学教师?

由于中国各地区的经济发展不平衡，各地区的教师待遇存在很大差异。例如，全国二线城市的顶级中学的教师待遇非常好，年薪可以达到20万以上。正因为如此，高校学生向往大城市的中小学，导致招生门槛越来越高，对大城市的学校申请越来越认真。

，清华北大的博士生，做中学的教师，确实是教育资源的浪费，这点是毋庸置疑的。其实不得不说，清华北大的博士生去中学当教师，这种做法显然是教育资源的浪费。对于博士来说，确实国家为之投入很大的人力物力成本，所以任何一个博士生的成才，国家也是需要付出很大的成本的。

教师的职称制度也不尽合理。因为高级职称的职数有限，有不少教师一辈子也评不上高级职称，因此收入上不去。收入的分配制度也有不合理的地方，绩效工资的发放不合理，班主任工作那么辛苦也不能有合理的收入。另外在荣誉方面，部分学校那些先进分子”可能出现领导优先，一线教师靠后的现象。

这个可以换个角度分析：名校大学生去当中小学老师，可能让人感觉“大材小用”，但实际上教育下一代、培育祖国的未来更重要。以我个人为例，当老师这十几年，发现各个学校的教师结构，大部分老师是普通学校毕业，甚至是中专毕业（通过函授等又获得本专科学历）。

标签： 大学招聘中学优秀教师