苏州大学招聘教师网（苏州大学教师招聘信息）

本文目录一览：

• 1、苏州大学公开招聘工作人员公告
• 2、鲁能人才网中心客户
• 3、苏州大学要硕士学历的辅导员吗
• 4、苏州大学劳务派遣工资
• 5、苏州大学教师招聘条件

苏州大学公开招聘工作人员公告

1、应聘人员应具有较高的思想政治素养、良好的团队合作精神和奉献精神；爱岗敬业，勤奋踏实，有强烈的事业心和责任感；身心健康。

2、苏州大学劳务派遣制人员管理办法如下：（一）报名时间截止后统一进行资格初审并进行确认缴费。（二）苏州大学根据招聘岗位特点、缴费通过人数等实际情况，制定相应的招聘考核方案。招聘考核方案将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏进行发布，并短信通知应聘人员。

3、苏州大学要硕士学历的辅导员。招聘条件：招聘考核程序 笔试：重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。适岗评价：根据应聘者实际情况进行综合评价。面试：考察应聘人员的综合素质。体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。

4、坐落于江苏省苏州市，是教育部与江苏省人民政府共建高校，国家“双一流”建设高校。在《江苏苏州大学派遣制人员招聘考核公告》中显示：派遣制人员考核分为笔试、心理测试和面试三个部分，在审核通过后5天开始。应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5、苏州大学唐仲英血液学研究中心因工作需要，经研究决定，采用人事代理制，面向社会公开招聘实验技术人员2名。现将招聘有关事宜公告如下：岗位职责：参与血液学研究中心PI（尹斌教授）实验平台的搭建、运行和日常管理工作。

6、基本年薪30万。根据苏州大学附属第一医院招聘公告显示，医学博士的基本年薪30万，绩效考核优秀者奖补金40万元，绩效考核良好者奖补金20万元，总薪酬最高可达130万元。苏州大学，坐落于历史文化名城苏州，是教育部与江苏省人民政府共建的国家“世界一流学科建设高校”，国家“211工程”。

鲁能人才网中心客户

展望未来，我们继续坚持以客户为中心，不断探索和创新，以更优质的服务助力客户实现发展目标。我们期待与更多企业和机构合作，共同推动人力资源管理领域的进步。

山东电力集团公司 关于举办2009届毕业生招聘会网上报名的通知 我公司将举办2009年应届毕业生招聘会，有意应聘者需在鲁能人才网()注册并投递简历。

应聘者须在规定时间内提交《山东电力集团公司招聘高校毕业生应聘登记表》。该表格可在山东电力集团公司高校应届毕业生招聘平台（鲁能人才网 http：//）下载。

苏州大学要硕士学历的辅导员吗

1、苏州大学要硕士学历的辅导员。招聘条件：招聘考核程序 笔试：重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。适岗评价：根据应聘者实际情况进行综合评价。面试：考察应聘人员的综合素质。体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。

2、肯定不容易。苏州大学辅导员招聘条件主要有：具有硕士研究生及以上学历和相应学位，具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件等。还是要结合自身优势，好好准备应聘。

3、现在很难毕业留校了。当然一般教辅，行政岗位可以考试应聘录用。现在博士毕业进来都是人事代理，就是本校博士毕业也难留校，还要看本，硕，博读的学校情况。当辅导员，要求是党员，一般要求硕士以上学历，要参加考试，面试录用。

4、后来我就直接和辅导员说，老师我不是报考浙大而是苏大，因为我自己深知考不上浙大，我只想考一个比较好点的211，当时也就选择了苏大。

5、苏州大学辅导员待遇还是不错的。苏州大学（Soochow University），简称“苏大”，坐落于国家历史文化名城江苏苏州，是教育部与江苏省人民政府共建的国家“世界一流学科建设高校”，国家“211工程”、“2011计划”首批入选高校，国家国防科技工业局与江苏省人民政府共建高校，江苏省属重点综合性大学。

苏州大学劳务派遣工资

1、好。苏州大学劳务派遣月薪4000元以上，有五险一金、年终奖、加班补贴等。苏州大学劳务派遣包吃住，有节假日补贴。工作轻松。

2、元。苏州大学简称“苏大”，坐落于江苏省苏州市，是教育部与江苏省人民政府共建高校，该学校与劳务派遣机构建立劳动关系，并通过劳务派遣的方式到学校工作的人员，学校与劳务派遣机构签订劳务派遣合作协议，协议上写了每月工资为4500元，并且明确双方的权利和义务。

3、元。根据查询苏州大学招聘信息显示，苏州大学劳务派遣工资每月在4000元左右，学校正常缴纳各类社会保险和公积金等。

4、苏州大学劳务派遣制人员管理办法如下：劳务派遣企业应当依法成立，按规定办理社会保险登记；能够按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费；能够承担相应的民事责任。

苏州大学教师招聘条件

苏州大学要硕士学历的辅导员。招聘条件：招聘考核程序 笔试：重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。适岗评价：根据应聘者实际情况进行综合评价。面试：考察应聘人员的综合素质。体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。

周岁以下（即1974年9月7日以后出生）的省教学名师、地级市名教师、名校长。40周岁以下（即1979年9月7日以后出生）的地市级学科带头人或省教育厅“青蓝工程”等培养对象。

难。近年来，国内教职的标准水涨船高，一些21985高校甚至已经把拥有博士后经历作为招聘青年教师的前提条件之一，在生物、材料、化学、物理等领域尤其如此，只有少数表现非常难突出的博士才能在毕业之后直接拿到教职，难应聘，博士后科研经历的重要性由此可见一斑，甚至必须有海外博士后背景。

体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

为什么以后要做教师就要考研？孩子你是苏大的师范生，觉得自己的学校不够好么？我不知道苏州是个什么情况，反正我们南京的教师招聘考试，过的大部分都是本科师范生，研究生反而不占优势，因为研究生往往是做学术的更多。

教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。

标签： 苏州大学招聘教师网