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到底是宁波诺丁汉大学好还是浙大好?
1、浙大好，浙大是“211工程”、“985工程”院校，下面是宁波诺丁汉大学和浙大的各方面对比介绍：师资力量：宁波诺丁汉大学：学校教职员工共有700余人。核心教师来自英国诺丁汉大学，其他教职员工则按照英国诺丁汉大学用人标准在全球范围内招聘。
2、宁波诺丁汉大学：宁波诺丁汉大学于2004年经教育部批准成立，是中国第一所具有独立校园、独立法人资格的中外合作大学，也是英国诺丁汉大学全球教育体系的重要成员之一。
3、宁波诺丁汉大学（University of Nottingham Ningbo China）位于浙江省宁波市，是由英国诺丁汉大学与浙江万里学院合作创办的具有独立法人资格和独立校园的中外合作大学，是中外合作大学联盟成员。截至2019年5月，学校开设12个授课型硕士专业，各院系、研究中心开设有博士研究生销樱仿项目。
4、宁波最好的大学应该是宁波诺丁汉，这个学校背景好又有钱。其次是宁波大学，宁波大学虽然是一本，但我负责的告诉你，这个学校里的很多老师都说宁波大学跟别的一本大学比起来是垃圾，很多教我们的教授都当面对我们说这些话。
浙江大学博士后待遇
工资待遇：浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等，不论你是什么专业，博士后毕业都能拿到不少薪资。校内提供博士生公寓 为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。
社保等福利待遇：浙大博士毕业生一般享有与其他员工相同的社保福利，包括养老保险，医疗保险等，此外根据相关政策，博士生还可以参加住房公积金，工伤保险等。
以下是浙江大学博士后待遇：提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。
年薪24至36万元人民币。根据查询南方医科大学官网显示，浙江大学博士后的年薪为年薪24至36万元人民币，并视业绩给予额外文章奖和年终奖励。浙江大学是中国顶尖学府之一，是211工程、985工程和双一流A类重点建设大学。
好。浙江大学博士后(衢州研究院)，除每月基本工资及年底发放年终奖以外，还可享受衢州市政府博士后津贴两年40万元(免税)。因此是非常好。浙大衢州研究院博后岗位选择多，空间好，前途光明，因此是非常好的。
按照新标准，博士后在站期间，浙江大学将为师资博士后提供的工资、津贴、保险和住房补贴平均每人每年61754元，最低58754元，外加科研启动经费，增幅达18%；为学科博士后提供的工资、津贴、保险和住房补贴平均每人每年57600元，最低54600元，外加科研启动经费，增幅超过29%。
浙江宁波直属学校教师招聘:176位硕士博士争44个岗位
昨日从市教育局获悉，2014年宁波市直属学校首批教师招聘结束，291位应聘者竞争44个教师岗位。竞聘者中有175位硕士和1位博士，其中41位是“海归”。175位硕士1位博士争抢44个中学教师岗位 宁波外事学校，招聘3位英语教师，竞聘者有57人；甬江职高招聘1位英语教师，竞争者有18人。
重庆一县城事业单位招聘：研究生门槛凸显就业竞争现实近日，重庆某县城事业单位发布公告，计划招聘190名工作人员，其中176个岗位要求研究生学历。这一招聘信息引发热议，揭示了当前就业市场中一线城市与二线城市的竞争态势以及人才吸引力的差距。
就业市场竞争激烈：研究生毕业生面临着激烈的就业市场竞争。随着高等教育水平的提高和研究生人数的增加，求职者数量远远超过了职位的供应，导致就业市场竞争更加激烈。 缺乏实践经验：研究生阶段主要侧重于学术研究和理论知识的学习，缺乏实际工作经验。
教育绝对是每个人都离不开的精神刚需。教育是国之大计，是民族振兴、社会进步的重要基石，也是ESG的重要体现。“双减”是对以往“校内减负，校外加负”畸形格局的一次修正。把政策在教育行业发展过程中的“纠偏”视为“团灭”确实有失偏颇。
标签： 浙江大学计算机教师招聘
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