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福建教师招聘考试成绩计算方法是什么?
1、考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×百分比+面试成绩×百分比。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
2、教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。假设学科专业知识考110分，教育综合知识考140分，那就是110*0.6=66分，140*0.4=56分，两科相加起来总分为122分。那么122分就是你的笔试总分成绩。
3、各地区有所不同，福建省教师招聘考试面试成绩一般按照50%或60%计入总成绩。如有要求技能测试，面试成绩则由技能测试成绩和课堂测试成绩两部分组成，技能测试占面试总成绩的20%或50%，课堂测试占面试总成绩的80%或50%。
4、⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(笔试成绩÷150×100)×60%+面试成绩×40%。⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(教育综合考试成绩÷150×100)×50%+面试成绩×50%。⑶笔试、面试成绩及考试总成绩计算时均保留两位小数。
5、福建教师招聘考试笔试成绩计算方法：笔试成绩=《教育综合知识》考试成绩*40%+《专业知识》考试成绩*60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入)，即考试总成绩。
硕士女想去高校做辅导员可行吗?
门槛相对较高：需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一，女生的竞争压力相对比男生大。很多高校，要求女生辅导员是双985（本科和研究生都是985），男生是双211（本科和研究生都是211）。所以能够踏入辅导员行列，本身的条件是很优秀的。
首先跟大家明确说下，专业硕士是有机会在高校当老师的，但是这里需要说明两点。第一：你对老师的定义是什么？在学校里面广义来说，老师可以分为很多种，教学、教辅、教研、教务都可称为老师，而且辅导员其实也是老师的一种。
一般而言，硕士研究生毕业以后想进入高校，通常有以下2种情况第一种情况进入高校行政管理岗，包括辅导员岗、教学秘书、科研秘书、实验室助理，办公室科员等岗位。研究生选择这些岗位的话，一般而言能选择机会较多，且能进入排名较为靠前，听起来比较正规的，以“大学”命名的高校。
现在越来越多的人去考研，硕士文凭进入高校当一名教师也可以，但是辅导员岗位就有些吃力了，毕竟现在越来越多的高校希望能招聘到博士学位的人才。所以博士学位肯定是有一定的优势，而那些硕士研究生如果不能被招聘，就只能去普通高校或者专科任教，收入也不是很高，发展前景也不是很理想。
可以多投几家学校的简历。总而言之，如果你想教一些重点大学的话，是不可能的，但是像小学、初中、高中、还有一些专科院校是可以的。而如果你的专业是教育学的话，那么成功的几率就会更加的大一些，功夫不负有心人，如果真的想要当老师的话，也是可以选择去尝试一下。
如果仅仅只是一个普普通通的研究生学历，去一个好的大学去当辅导员是不太现实的事情，随着教育的不断普及，研究生学历已经显得不是那么珍贵了。
请大家帮我问下福州有哪几所私立学校有招收教师的,我是今年的应届本科毕...
1、当然是不合法的啊，我也是今年的毕业生，学校是没有这条规定的。你可以跟学校沟通，如果不行就只能找教育部门了，这么做肯定是不合法的。
2、有两个刚毕业的女大学生来到深圳，她们俩都有着自己美好的理想和追求，个人阶段性规划也非常好，所以，她们在择业时有几个要求：一般的公司不去，跟自己的未来职业规划无关的司不去，而且还要求要两个人同时进入一家公司。
3、公务员，事业编。有一部分同学的志向在公职人员，可以关注国家人才人事等相关招聘信息，公务员考试等相关信息，认真备考，摘的头魁。以上就是我总结的找工作的渠道，希望供刚毕业的学弟学妹参考，人生路漫漫，不要急于一时，放稳心态，每一步都走的踏实有力，五年十年后，你一定是走的最远的那位。
4、去民办或培训机构老师最好要有 因为我之前在培训机构做过兼职老师，所以重点说一下这一条。首先，国家教育监管部门对于老师的要求越来越高，近一两年对于培训机构的监管比较严，要求在职教师必须要有教资，所以要想在培训机构混下去，最好有一个教资要保险一些。
5、如果他真的这么问你，Bingo！你完全有机会操纵这次面试！ 应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。
标签： 福州大学城教师招聘
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