本文目录一览：
特岗教师有什么好处吗
特岗教师优势报考难度低一般来说，本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试，专科学历只有师范生能参加特岗考试。而且普岗教师竞争压力较大，考试较难；特岗教师竞争压力小，考试较容易。
此外，专科类毕业生可免试入读成人本科。 在评定教师专业技术职务时，特岗教师在同等条件下享有优先推荐评审的权利。 特岗教师在三年服务期结束后，若被党政机关或企事业单位正式录用（聘用），则不需经历见习期，可直接转正定级，并可连续计算工龄（教龄）和社会保险缴费年限。
第一，薪资待遇有保障。特岗教师在其三年的服务期内，工资和福利待遇与当地的正式编制教师是一样的，而且还会有相应的地方性津贴补贴、生活补助、车补等；第二，编制问题上。
特岗教师的好处：招聘门槛较低。特岗教师的招聘对象主要以普通高校本科及以上毕业生和师范专科毕业生为主，年龄不超过30岁，考试难度相对较小，成功概率会更大。对于少数民族以及三好学生也会有适当加分，这在考试中优势还是很大的。编制待遇。
特岗教师有什么好处离在编只差三年：特岗教师三年聘期结束后，考核合格留任即可入编；拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师福利待遇优良：特岗计划教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平教育局明确教师工资不低于公务员。
特岗教师是中央实行的一项特殊政策，目的是为了促进城乡教育均衡发展。跟一般的教师招聘考试相比，报考特岗教师是一个比较不错的选择，除了竞争压力比较小之外，还有以下优势：(一)特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于3年(以下简称“服务期”)。
特岗教师和参加教师招教哪个前景好?
特岗相较于招教更好。特岗的优势： 招聘程序更为简化。特岗教师的招聘程序相对简单，通常只需经过笔试和面试两轮考核，而招教则可能需要更多的环节。 特岗职位分布广泛。特岗教师职位遍布农村和偏远地区，为希望在这些地方工作的教师提供了机会。
招教和特岗各有优势，哪个更好取决于个人需求和职业规划。招教更好还是特岗更好，这主要取决于个人的目标、实际情况以及对未来的规划。招教和特岗在教师职业发展中都有其独特的作用。招教通常适用于城市或大型学校的教师岗位，通过招聘考试选拔优秀人才进入教育系统。
特岗与招教哪个更好，主要取决于个人志向、职业规划、生活需求等因素。如对特定地区有深厚的感情并愿意长期任教，可以选择特岗。如更看重工作多样性、未来发展机会等，可以选择招教。总之，应根据自身实际情况做出最合适的决定。不论是特岗还是招教，都是为教育事业做贡献的职业选择。
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。教师招聘考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；特岗大多是网上报名，而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多，也有网上报名。
招教的待遇比特岗好。 工资待遇差异 招教在很多地方拥有比特岗教师更高的基本工资和福利待遇。这是因为招教通常是在公办学校正式编制内的职位，享受着完整的工资体系和福利待遇，如社保、住房公积金等。
教师招聘好，考上立马有编制，特岗一般3年后转编制。特岗的最终目标也是教师招聘，只是有点走曲线。如果教师招聘没把握，选择特岗也不错的。教师招聘只是起点好一些，但是难考些。
今年特岗计划将招教师8万余名,特岗教师好考吗?
1、特岗教师比较容易考上。特岗考上的几率比较大。原因如下：特岗教师相较于普通教师来说，考试内容更加简单，考试难度也相对较低。特岗教师考试是针对贫困地区或者偏远山区的，报考人数相对较少。特岗教师考试录取是根据排名由高到低一次录取的，竞争相对较小。
2、您好，中公教育为您服务。特岗教师的题型相对来说要比事业编制的简单些，难易程度上也会简单一些的。
3、特岗教师的报考门槛相对较低，不限专业背景，即使是非师范专业的本科生或专科师范生也有机会报考。相比之下，三支一扶项目对报考者的专业背景有更具体的要求。 特岗教师享有编制待遇。完成三年服务期后，特岗教师可以直接转为所在地区的在编教师。
4、特岗教师考试报考条件相对较低，大专及以上学历、有教师资格证即可报考，大部分省份都是此要求。
标签： 大学特岗教师招聘靠谱吗
还木有评论哦，快来抢沙发吧~