南昌高校高层次人才招聘（南昌市高层次人才分类认定目录）

本文目录一览：

• 1、江西省高层次人才认定标准
• 2、2018年江西师范大学人才招聘公告(110人)
• 3、南昌职业大学招聘教师待遇

江西省高层次人才认定标准

1、江西省对于高层次人才的引进要求较为严格，主要针对博士或持有正高级专业技术职务的人才，这类人才的年龄原则上不超过50岁。值得注意的是，如果因工作需求需要进一步放宽年龄限制，必须确保应聘者在达到国家法定退休年龄时，养老保险的缴存年限不低于15年。在急需紧缺人才方面，江西省同样制定了详细的引进标准。

2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员。具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员。具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。

3、两院院士、省部级重大人才工程入选者。江西位于中国东南部，该地区内的高层次人才选择，当地政府公布标准，要达到两院院士、省部级重大人才工程入选者成就才可以评定为高层次人才，难度非常大。

4、省级高层次人才包括以下几类：特级人才：主要包括“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目等。A类人才：主要包括国家“万人计划”、省特级后备人才项目、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

2018年江西师范大学人才招聘公告(110人)

1、学校校本部共有在编教职工2626人，其中专任教师1742人，博士716人。专任教师中，35岁以下教师比例为216%；拥有高级职称教师比例为573%；具有硕士以上学位教师比例为867%。

2、江西师范大学还面向博士研究生和实践应用型人才招聘专任教师岗，年龄要求在35岁以下，特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45岁。管理岗（包括辅导员岗）则要求本科及以上学历，年龄在30岁以下。总的来说，江西师范大学招聘教师时，学历要求主要集中在硕士研究生及以上，同时对年龄和专业背景都有具体规定。

3、报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名(E-mail：[emailprotected])两种方式， 报名时间自发布公告之日起至2018年3月31日 ，报名地点为江西省铜鼓县行政服务大楼8楼县委组织部人才股802室。报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。

南昌职业大学招聘教师待遇

退休返聘教师，正高级职称（含同职级技术技能证。下同）年收入12-15万元，副高级职称年收入9-12万元。

对于退休后返聘的教师，正高级职称者年收入在12-15万元之间，副高级职称者则在9-12万元范围内。

在江西南昌，大学教师的薪资水平一般不高，月薪1600元，加上课时费，一年的总收入大约35000元。对于住房问题，由于收入有限，可能难以实现拥有自己的房子。而博士的数量较少，硕士的数量较多，说明大学教师这一职业门槛并不高。

工资高、住房公积金，有寒暑假。绩效工资奖励、福利补、，享受到五险一金。南昌高等专科学校是南昌市人民政府主办的、国家教育部批准的一所综合性普通高校。是经国家教育部批准的、南昌市人民政府主办的一所综合性普通高校，面向全国招生。

在江西南昌，成为一名大学教师后，工作一年通常会晋升为讲师。初入职场时，月工资大约在1600元，扣除各种费用后的到手工资。随着教学经验的积累，教师的课时费会有所增加，每节课程的报酬在30到40元之间。此外，大学还会在年末发放一些奖金，尽管数额不算特别丰厚。

标签： 南昌高校高层次人才招聘