本文目录一览:
- 1、中山大学软件工程学院2023年高层次人才招聘启事
- 2、苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才需求公告
- 3、江西环境工程职业学院引进高层次人才启事
- 4、安徽大学引进高层次人才暂行办法
- 5、2020湖南长沙师范学院招聘薪资待遇怎么样?
中山大学软件工程学院2023年高层次人才招聘启事
1、中山大学软件工程学院2023年高层次人才招聘启事 中山大学软件工程学院,于2020年6月成立,位于珠海校区,以立德树人为根本目标,依托中山大学的学科优势,培养具有研究型、复合型、创新型的高素质人才。学院以“面向科技前沿、经济主战场、国家需求、人民健康”为科研导向,致力于关键软件及技术的研发。
2、招聘程序与时间安排 (一)受理报名:应聘者需提交纸质应聘材料到中山大学法学院。报名截止时间: 2012年11月23日;2013年3月15日。 (二)按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。 聘后管理 按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。
3、请登录广州市妇女儿童医疗中心官方网站主页“人才招聘”模块进行报名,网上报名链接:http://zp.gzfezx.com:8888/hjsoft_zp/user/zpdt?pagenum=1。完成用户注册后,点击“我的简历”完善个人简历,再点击“招聘职位”选择相应岗位完成岗位申请。
4、能熟练使用计算机和办公软件,工作细致严谨,具有高度的工作责任感,并有较强的团队合作精神。(三)岗位待遇 遵照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订合同。按照中山大学附属第一医院相关管理规定聘用。根据医院相关规定和申请者学历、职称等条件发放工资(待遇从优,具体面议)及五险一金。
5、在国家一流大学和一流学科建设的号召下,东部许多高校为吸引人才使出了浑身解数。记者在东莞理工学院官网发现,在该校的高层次人才招聘启事中,对“国家杰出青年科学基金”项目获得者、教育部“长江学者”、国家“千人计划”专家学者给出了基础年薪130万元,住房补贴250万元的丰厚待遇。
苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才需求公告
岗位年龄要求一般为40周岁以下,具有正高职称的应聘者年龄可适当放宽。有意者可通过填写《苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才需求意向表》进行申请。学院提供详细的职业发展平台和研究环境,期待有识之士的加入。
苏州健雄职业技术学院,位于苏州太仓市,成立于2004年7月,是江苏省人民政府批准的公办全日制高等职业院校。学院以世界著名的核物理女王吴健雄为名,具有“江苏省中国特色高水平高职学校”的称号。
江西环境工程职业学院引进高层次人才启事
江西环境工程职业学院是江西省的一所高等职业院校,坐落于赣州市。该校作为双高计划的一部分,专注于专业建设和人才培养。学院在专业建设方面表现突出,被评为专业建设B类院校。学院的优势专业包括园林技术、室内设计技术以及建筑室内设计。
赣州的专科学校有江西应用技术职业学院、赣州师范高等专科学校、江西环境工程职业学院。 江西应用技术职业学院 江西应用技术职业学院位于国家历史文化名城——江西省赣州市,是由江西省人民政府主办,江西省自然资源厅主管的全日制公办高职学院。
在赣州地区,目前有两所拥有硕士点的大学,分别是江西理工大学和赣南师范学院。这两所大学均承担着为社会培养高层次人才的重要使命。其中,江西理工大学不仅开设了本科专业,还有本科招生计划,具备较强的教育实力。
江西财经职业学院 6★ 中国顶尖高职院校。江西环境工程职业学院 6★ 中国顶尖高职院校 10 江西。
专科学校排名(省内前十名):江西现代职业技术学院全国第46名,江西财经职业学院全国第52名,九江职业技术学院全国第78名,江西应用技术职业学院全国第143名,江西交通职业技术学院全国第147名。
安徽大学引进高层次人才暂行办法
1、暂行方法:年龄要求引进的优秀高层次人才,具有教授(正高)职称或达到教授水平者,年龄一般在50周岁以下(1971年1月1日以后出生);具有副教授(副高)职称或达到副教授水平者,年龄一般在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。各学科的领军人才,不受此限。
2、安徽大学地方专项计划是一项由省教育厅与教育部合作实施的项目,旨在为地方政府培养高层次人才。计划的具体实施方式是,被录取的学生将采取定向培养和定向分配的方式,即学生在入学前需与地方相关部门签订协议,明确毕业后的工作地点和岗位。
3、引进的优秀高层次人才,具有教授(正高)职称或达到教授水平者,年龄原则上在45周岁以下;有副教授(副高)职称或达到副教授水平者,年龄原则上在40周岁以下。(七)符合应聘岗位要求的其他能力及条件。
2020湖南长沙师范学院招聘薪资待遇怎么样?
1、.各类人才进校后在完成学校规定的教学科研任务前提下,可按相应职称学历同时享受校内高层次人才特殊津贴(补贴标准:二级教授28000元/年、三级教授或博士正高24000元/年、正高20000元/年、博士副高18000元/年、博士15000元/年、副高3000元/年)。
2、好。工资方面。长沙师范学院教师工资待遇在3000元,有全勤和绩效,还有特优津贴。工作环境方面。长沙师范学院教师每天在班级里给学生们讲课,风吹不着雨淋不着,双休,一天上四节课比较轻松。
3、您是想问长沙师范学院辅导员工资水平高吗?这个职位工资很高。通过查询长沙师范学院公开招聘信息,辅导员基本工资为3000元,津贴补助为5000元。该学校辅导员福利待遇为:五险一金、绩效奖、年终奖、节假日福利、带薪年假等。
4、综上所述,师范学院的教师待遇是相当不错的,不仅收入稳定,还有丰富的假期,完善的福利制度以及广阔的发展空间,这使得他们能够在职业道路上不断前进,同时也能够更好地享受生活。
5、还可以。长沙师范学院(ChangSha Normal University),简称为“长沙师范”,由湖南省人民政府举办并经中华人民共和国教育部批准的全日制普通高等本科院校,入选教育部卓越教师培养计划,是国家动漫游戏人才培养基地、教育部首批“幼师国培项目”示范性培训基地。
6、长沙师范学院学前教育专业的就业情况确实不错,但这个领域的工作压力确实不小。很多毕业生反映,作为幼儿教师,面临的挑战和压力远超预期,工资水平相对较低,难以积累存款,甚至有些人因此感到后悔,觉得当初选择这个专业是一个错误。成为一名幼儿教师,不仅要应对孩子们的日常行为管理,还要处理各种突发状况。
标签: 高校招聘正高四级人才
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