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去招聘会要带什么
应聘者应准备好自己的学历证书、荣誉证书、个人简历和身份证等必要材料。同时，应注意着装，建议穿着正装，以给招聘方留下专业和整洁的印象。 招聘公司的代表需要携带企业营业执照复印件、组织机构代码证复印件，并确保这些文件已经加盖公司公章，以证明其合法性和权威性。
参加校园招聘会时，毕业生应准备简历、成绩单、就业推荐表和三方协议书。简历无需贴照片，除非岗位有特别要求。社会招聘会则只需携带简历，简历内容应简洁明了，最好控制在一页纸内，突出个人优势，并用具体数字展示。在收到面试通知后，再根据公司要求准备相应材料即可。
招聘登记表，用于记录感兴趣学生的基本信息和意向岗位。 充足的打印纸，以备打印简历和相关信息。 双面胶带，用于固定展位资料和海报。 白板笔，用于现场记录或展示信息。 手提袋，为前来咨询的学生提供装载资料的便利。 水性笔，用于填写招聘登记表和其他书写需求。
第一次去参加人才招聘会应该做哪些相应的准备?
1、面试时，第一印象至关重要，不必过分关注无关细节。根据求职行业，准备一份中英文简历，带上笔。携带获奖证书、学历证书、学位证书、身份证的原件和复印件。如果有，带上毕业作品设计等相关材料。
2、准备一些毕业作品或设计，尤其是与应聘职位相关的作品。虽然原件更为重要，但也可以准备一些复印件，以备不时之需。
3、做好简历准备 根据企业对该职位的要求，修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息，根据职位要求加以修改和突出。赶早不赶晚 很多招聘会供需比例大大失衡，一些企业透露，现场录取率仅10%左右，竞争非常激烈。有时企业会贴出某某职位已满的告示。因此求职者宜赶早不赶晚。
4、针对初次参加人才招聘会而言，首先需要做好简历准备和自我介绍。五八同城平台上提供了丰富的简历模板和实用建议，可供求职者进行参考和借鉴。同时，需要认真打造自己的个人品牌，包括简历、面试技巧、沟通技巧等，从而让自己在参加招聘会时更加出色。
5、公司参加人才招聘会要准备什么？明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等)。选择招聘会并定展位，招聘会的选择、展位预定、付款及开具发票等相关事宜。
6、大型综合招聘会：一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
校园招聘会的话,不是本校学生可以参加吗
1、企业通常选择到高校招聘，主要是因为学校在相关背景、实力以及配套的专业院系方面的优势。这表明企业希望找到符合其需求的优秀人才。不过，这并不意味着只能招聘本校学生。实际上，其他高校的学生也可以参加校园招聘会，只要他们提前向招聘人员说明自己的情况，并且能够展示自己在应聘岗位上的专业对口能力。
2、我认为，参加招聘会并不局限于本校学生，HR通常不会拒绝来自其他学校的求职者。然而，这种开放性并不代表所有情况都适用。有的HR可能会直接拒绝非本校应聘者的简历。即便接收了简历，非本校学生的录取机会通常会低于本校应届毕业生。对于非本校的学生来说，这种情况更为不利。
3、如果是针对特定专业的招聘会，大多数情况下，该专业的学校会限制外校学生参加，这是因为学校希望为本校学生创造更多就业机会，同时减少不必要的麻烦。然而，如果外校学生能够进入招聘会现场，通常情况下，用人单位不会因为你是哪个学校的学生而拒绝你。
招聘会注意事项
1、参加大型招聘会的注意事项 明确自身条件，定位准确，制作清晰简历，注明联系方式。 参会时带好证书复印件，避免携带原件，以免丢失。 利用招聘会刊杂志，规划参观路线，提高应聘效率。 着装得体，保持良好形象，交谈时掌握分寸，不要过分强调薪金。
2、注意的事项一：在参与招聘会前，要清楚了解自身条件，避免过高或过低的期望。提前准备简历，明确自己的工作经验和求职意向。在职位选择上，应优先考虑对工作经验要求较低或无明确经验要求的职位，这能增加成功机会。注意的事项二：保持积极的精神状态，展现出自信与活力。
3、职场老人参加招聘会的注意事项： 尽量选择与工作经历相关的行业和岗位，脱离原有的工作经历，在铺天盖地的人群中很难竞争出职位。
4、在参加招聘会时，以下几点注意事项至关重要： 确保携带最新且格式规范的简历，以及准备一段简洁有力的自我介绍。 在面试前，对感兴趣的公司进行研究，了解它们的历史、文化、所需技能以及行业发展趋势。 在招聘会上，保持专业的着装和良好的礼仪，这会给你留下积极的印象。
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