人才引进市直属高校招聘（人才引进学校名单）

本文目录一览：

• 1、入编!2024年安徽省宣城中学公开引进教育人才公告
• 2、2021湖南湘潭市直学校引进急需紧缺专业人才公告【39人】
• 3、2022年天门市教育局直属学校人才引进130人
• 4、2023年荆州市市直事业单位人才引进公告?
• 5、杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)公告

入编!2024年安徽省宣城中学公开引进教育人才公告

1、距离2024年安徽省宣城中学教师招聘还有78天。 学校热忱欢迎18位优秀教育人才加入我们的团队。 我们的选拔原则是公正和公开，优先考虑硕士及以上学历或特定高校的毕业生。 招聘岗位涉及语文、数学等关键科目，要求应聘者持有高中教师资格，热爱教育事业，身心健康。

2、华晨教育提醒您：距离2024年安徽省宣城中学教师招聘仅剩78天！学校诚挚邀请18位优秀教育人才加入，我们秉持公正公开的选拔原则，优先考虑硕士及以上学历或特定高校的毕业生。招聘岗位涵盖语文、数学等关键科目，要求应聘者具备高中教师资格，热爱教育事业，身心健康。

3、工业和信息化部新闻宣传中心（人民邮电报社）于2024年计划面向社会公开招募党群工作处和业务市场处副处长各1名，该单位作为工业和信息化部的公益二类事业单位，承担着新闻发布、舆情管理等重要职责。招聘对象需满足以下基本条件：国籍为中国，拥护宪法，政治素质高，身体健康，具备相应职位所需的技能和资格。

2021湖南湘潭市直学校引进急需紧缺专业人才公告【39人】

1、根据《莲城人才行动计划》相关政策落实引进人才有关待遇。对新引进的急需紧缺专业人才给予生活补贴，全日制硕士研究生每年补贴2万元，连续补贴3年。 纪律要求 引进人才实行回避制度。

2、②县城初中语文、数学等急需紧缺专业，可放宽至全日制师范类二本及以上学历，政治、历史、地理、物理、化学、生物和县城学校心理学等急需紧缺专业，可放宽至全日制二本及以上学历。学历取得时间为2022年8月31日之前。

3、如岗位只有硕士研究生及以上学位学历或中级及以上专业技术资格(以下简称急需紧缺人才)人员报名的，可不设置开考比例。(二)考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。只有急需紧缺人才报名的岗位，如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5：1的，须进行笔试和面试，未超过5：1的，只进行面试。考试时间、地点以公告为准。

4、生活补贴。引进的博士研究生或正高专业技术职务任职资格人员，五年内每人每月享受生活补贴5000元；引进的硕士研究生或副高专业技术职务任职资格人员，五年内每人每月享受生活补贴2000元。住房保障。在慈利县城无住房的，可以租住人才公寓，或按照相关政策标准发放住房补贴。

5、坚持突出重点、按需引进，坚持德才兼备、任人唯贤，坚持公开平等、竞争择优。 引才名额 本次市直中小学校共引进急需紧缺人才14名，其中榆次第一中学校5名，晋中市经纬中学校3名，晋中师范高等专科学校附属学校4名，太谷师范附属小学2名。具体引才岗位及岗位要求见附表。

6、本次引进工作在贵阳市清华中学引进高层次人才工作领导小组(以下简称清华中学人领小组)领导下，由领导小组办公室统一组织实施。 招聘计划及人数 本次共计划引进急需紧缺人才4名，均为专业技术岗位，具体招聘情况详见《贵阳市清华中学2021引进高层次人才岗位需求一览表》。

2022年天门市教育局直属学校人才引进130人

年天门市教育局直属学校人才引进130人 为推动教育事业高质量发展，天门市教育局决定引进130名高层次教师人才。具体事项如下：招聘计划 招聘工作全年进行，市人社局指导，市教育局负责解释政策和监督，各学校执行招聘。

天门市教育局为推动教育高质量发展，响应政府激励人才创新政策，特于2022年进行直属学校人才引进计划，共计130人。具体实施与监督由市人社局指导，市教育局负责解释政策并进行全过程指导与监督。岗位计划实行总量控制、灵活调整，确保每个岗位都能得到充分的招聘。

为全面贯彻落实全国第二十次党代会、黑龙江省第十三次党代会和佳木斯市第十四次党代会精神，聚力打造黑龙江省东部人才集聚中心，按照佳木斯市2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动安排，佳木斯市教育局直属学校开展人才引进工作，现将有关事宜公告如下：引进原则人才引进工作坚持公开、竞争、择优原则。

现将有关事项公告如下：引进对象和计划引进对象：2023年硕士研究生及以上学历的应届毕业生。

景洪市教育体育局直属学校拟引进120人，具体岗位、资格条件等见附件《2020年景洪市教育体育局直属学校紧缺岗位人才（教师）聘用计划表》。

2023年荆州市市直事业单位人才引进公告?

1、为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。

2、全区事业单位本次计划引进硕士研究生及以上高层次人才40人(对于博士研究生按照应招尽招原则，不占用岗位编制数、不受空编限制，按实际录用数量使用事业编制)。具体岗位要求见《沙市区2023年事业单位引进人才岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位表》)。

3、同时按照《荆州市市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》的规定享受人才待遇。相关事宜由荆州市委人才办和荆州市人社局负责解释，联系电话：0716-8468742(荆州市委人才办)、0716-8261770(荆州市人社局)。

4、事业单位引进的人才试用期满考核合格后，属高校毕业生的，办理转正定级手续，薪级工资按规定高定1-2级；在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术7级、10级工资待遇；在管理岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受管理岗位7级、8级工资待遇。

杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)公告

联系方式：学校各用人部门联系方式见《人才引进(招聘)计划表》，应聘者可在线报名，邮件标题格式为：姓名+专业+学历+毕业院校+高层次人才网，并附上杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)计划表。

应届毕业生应在2023年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。杭州科技职业技术学院为高层次人才提供的待遇包括购房补贴(安家费)、科研(工作室)启动经费、住房公积金补贴和租房补贴等。青年博士(35周岁及以下)引进待遇不少于100万，具体标准根据人才实际情况实行“一人一策”。

杭州科技职业技术学院（原杭州广播电视大学），坐落于浙江省杭州市，是一所全日制的普通高等职业院校。学院的历史可以追溯到1978年成立的杭州成人科技大学和杭州广播电视大学。2009年，这两所学校合并升格为杭州科技职业技术学院。

根据学历和工作能力面议。薪酬标准按劳务派遣方式引进，年薪4 万 -8 万，根据学历和工作能力面议，杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所普通高等职业院校。学校于1999年12月经浙江省人民政府批准，依托杭州成人科技大学开始筹建。

2023年杭州科技职业技术学院的录取分数线为304分。 各专业的分数线如下：学前教育（师范）508分，大数据与会计488分，工程造价487分，应用电子技术484分，物联网应用技术485分，工业互联网应用480分，人工智能技术应用485分，电气自动化技术480分，机电一体化技术（智能管控与运维）480分。

杭州科技职业技术学院是一所公办的专科层次的高等学府，其办学性质为公立，致力于为社会培养具备专业技能的技术人才。学校位于浙江省杭州市富阳高科路198号，地理位置优越，交通便利。

标签： 人才引进市直属高校招聘