高校人才招聘衢州（衢州学院人才引进2021）

本文目录一览：

• 1、衢州人才引进能买二手房吗
• 2、2022浙江衢州市属事业单位招考范围
• 3、衢州硕士人才引进待遇
• 4、衢州人才引进政策

衢州人才引进能买二手房吗

衢州的人才引进政策支持购买二手房。 对于新引进的大学生，衢州市提供购房补助。 博士研究生可获得60平方米的购房补助，价值约100万元。 “双一流”高校的全日制硕士研究生可获得30平方米的购房补助，价值约50万元。

可以。衢州人才引进是可以买二手房的。对新引进来衢工作的大学生，给予一定面积的购房补助。

同时，申请人不应有劳动教养或刑事处罚的记录。申请人必须在购房地实际居住，并确保人户一致，拥有稳定的生活来源。对于购买二手房的情况，原户籍人员的户口必须已经迁出。

2022浙江衢州市属事业单位招考范围

1、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，不受户籍或生源地限制。在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。以上是【2022浙江衢州市属事业单位招考范围】的全部解

2、共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员为：各县(市、区)聘用满5年、年度考核均为合格以上等次(其中至少1年为优秀等次)的乡镇事业编制人员(含县级机关派驻乡镇事业站所，不含学校、医院)。

3、专设面向退役军人招聘岗位的范围对象：应征入伍时为衢州市【含县（市、区）】户籍的退役军人或2022年5月5日户口在衢州市的退役军人。国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。符合招聘岗位所需的其他资格条件。以上是2022浙江衢州市属事业单位报名条件的全部解

衢州硕士人才引进待遇

1、新引进硕士研究生及以上学历人才可申请租赁面积为50-120平方米不等的人才公寓，并享受租金优惠。对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生在衢就业的，三年内每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助。

2、法律分析：学历要求方面：98211等双一流院校本科、普通高校硕士研究生起步。衢州月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖加上其他奖金5万左右，一年全包在16万左右。

3、衢州的人才引进政策支持购买二手房。 对于新引进的大学生，衢州市提供购房补助。 博士研究生可获得60平方米的购房补助，价值约100万元。 “双一流”高校的全日制硕士研究生可获得30平方米的购房补助，价值约50万元。

4、具体原因如下：发放高额补贴：对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放2万元人才津贴，毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上，每年给予3000-10000元的就业补贴。

5、对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放2万元人才津贴。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上，每年给予3000-10000元的就业补贴，补贴期限不超过3年。

6、不坑。福利待遇好。衢州人才引进工资在5900元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。衢州人才引进有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此衢州人才引进不坑。

衢州人才引进政策

对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放两万元人才津贴。毕业两年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订一年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满一年及以上，每年给予三千到一万元的就业补贴，补贴期限不超过三年。

衢州的人才引进政策支持购买二手房。 对于新引进的大学生，衢州市提供购房补助。 博士研究生可获得60平方米的购房补助，价值约100万元。 “双一流”高校的全日制硕士研究生可获得30平方米的购房补助，价值约50万元。

对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放2万元人才津贴。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上，每年给予3000-10000元的就业补贴，补贴期限不超过3年。

衢州市本级企事业单位及人才飞地培养或引进的各类高层次人才，若仍在职在聘，可以申请人才补贴。根据衢委人才〔2017〕10号及衢委发〔2021〕3号文件的规定，符合条件的人才均有机会申请。教育局、卫健委、衢州学院和衢州职业技术学院的高层次人才，以及相关单位专项政策的人才，同样可以申请此项补贴。

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