本文目录一览：
为什么说德国留学就业前景好?
1、德国留学高校毕业生就业前景好的几个原因 首先，德国经济经过多年发展，劳动力需求发生了结构性变化。随着德国向信息社会转变，制造业和服务性领域的工作岗位减少，而研发、管理、咨询和教育领域的工作岗位增多。这使得受过高等教育的大学毕业生有更多就业机会，并且通常能找到适合自己的工作。
2、德国留学生的就业率一直处于较高水平。 2019年德国毕业的国际学生中，超过70%在毕业三个月内找到了工作，这一数字在国际范围内显著高于其他国家。
3、德国企业需要高水平的留学生来推动对华业务的发展，而留学生也希望能在适合自己的行业发挥才能，如果双方能良好协调，将是双赢的局面。
德语翻译招聘为何缺人
1、翻译行业确实在许多方面展现出广阔的前景，尤其是对于德语专业而言。首先，由于翻译行业并未被少数几家公司垄断，求职者面临的竞争相对较小。许多小型公司也在不断招聘翻译人员，特别是在翻译需求高峰期，笔译员短缺现象较为普遍。然而，翻译行业的收入差距显著。
2、据沪江大学生就业网报道，随着我国和欧洲、亚洲、美洲国家经贸交流往来日益密切，小语种人才奇缺矛盾突出。在近年高校人才招聘会上，此类人才供不应求。北外、上外等高校十多个小语种专业的毕业生就业率已连续几年保持在近100%，小语种专业眼下成了大热门。中德两国之间的经济、贸易往来密切。
3、德语专业的发展前景挺好的。德语译员 这是大多数人对语言学习者的直观定位。德语翻译具体分为笔译和口译两个方向，行业涉及面比较广泛。同声传译家喻户晓，这份职业是带有绚丽光环的，但众所周知它对专业功底和综合素质都提出了很高的要求。此外，笔译译员也是专业十分对口的选择。
4、除去同传，很多小语种学者最对口的就是笔译了。不像同传要求非常过硬的听力和口译能力，只需要过硬的书面表达能力。公证处翻译，留学文案翻译，法律翻译等等。但是据我知道的校友和学习小语种的，很少是进翻译机构专职做翻译的。可能招聘需求量不够持续。一般做翻译反而是是进合资企业或者政府合作机构。
5、成都一汽大众内部工作语言为德语，强调与德国企业的差异化，倾向于招聘德国背景人才，具备专业技能及德语能力。当德籍员工需与无外语能力的中方员工沟通时，企业内部有多种方式辅助，但无专门翻译岗位。实际上，企业内部资源并未被用作专职翻译，因为设立此岗位是一种人力浪费。
哪个公司招行政文员类的,会德语优先的
其实说来，大公司不会介意你是否会德语，毕竟跨国公司的工作语言是英语。所以像西门子，奔驰，博世，巴斯夫等公司基本会对你英语要求比较高。但是德国中小企业就很需要德语人才了，还有一些像德国商会这种组织也是比较需要德语文秘的。
如果是经济类管理类的的，。公务员、会计、文秘、财务管理、人力资源管理、市场营销、保险业等等。金融分析。 当然也可是学术的，研究理论的这种。。学外语的，就当翻译啦、老师啦，或者作为一种技能学法学的就是律师了学新闻的话，记者、主持人（很吃香的）。。 其实要看你兴趣在哪了。
首先得看你学历，形象比较好的，可以是前台，有的公司待遇还可以。还有助理，比如总经理助理，这个职位要求比较高，当然也能接触到很多东西，学到很多东西，或者销售助理，处理简单的文档，订单管理。行政人员，人事部的文员，策划部文员等等，主要是负责公司的一些文档类工作。
其实保险类公司都带有销售业务的，如果您是想找纯粹行政文员岗位的话，可以更多选择。不只销售公司，许多大公司招的行政，可能都不是你想要找的行政，他们内部分支很细。 来自职Q用户：匿名用户 一般不会变，要改变应该是签合同时会直接说。
国企事业单位：政府机构办公室、银行、中国石化、移动联通电信、国家电网、铁道部、航空公司等大型国企，都是非常不错的选择。04电台电视台播音主持：这个绝对是让朋友们羡慕的高端大气上档次的工作，很有面子。当然，不仅是因为面子，这种工作属于国有事业单位，待遇也很好，可以结识很多人，开阔眼界。
金融类 无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。
标签： 高校德语人才招聘
还木有评论哦，快来抢沙发吧~