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山东人才引进—烟台“菁英计划”要点解读
山东人才引进中，烟台的“菁英计划”无疑是一项颇具吸引力的举措，可能仅次于青选。接下来，我们来详细解读其关键要点： 招录范围：2022年的招录学校中，部分已公布2023年公告，其余学校公告正在陆续发布，标色学校为已公布学校。
招录范围2022年，烟台菁英计划主要瞄准了众多高校，其中部分学校如已公布2023年公告，如标色学校，其余仍在陆续发布中。未来的发展前景值得关注。苛刻的招录要求对于目标高校的应届毕业生，2023年，要求全日制本科及以上学历，专业对口，且2022届未就业的博士生需满足特定条件。
offer一是烟台菁英计划，事业编，三年后正科级待遇，8万补贴加20万购房补贴，转正工资9万，前两年要下基层。菁英计划是在去年博士优才计划的基础上，今年面向北京大学、清华大学、中国人民大学等国内部分重点院校，定向选聘烟台市新旧动能转换和高质量发展急需紧缺专业优秀青年干部人才。
为加快建设新时代社会主义现代化强市，加强年轻干部人才储备，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，烟台市决定实施2023年青年干部人才菁英计划。
烟台菁英计划提供的单位是事业编制单位。例如，科研单位、教育单位、文化单位，以及新闻、广播、出版单位，还有卫生单位等。这类单位与公务员的行政编制不同，菁英计划更倾向于事业编制的选择。菁英计划实际上是一种特殊的选调生项目，旨在选拔和培养具有较高素质的专业人才。
博士人才引进哪些省份力度大
1、近年来，山东省烟台市高校在博士人才引进方面展现了较大的力度，尤其是对青年博士群体尤为重视。烟台的三所高校，包括烟台大学、鲁东大学以及山东工商学院，在人才引进政策上统一了补贴标准：A类博士获得的住房补贴为55万元，B类博士为45万元，C类博士为35万元。
2、例如，江苏省的高层次人才引进政策同样重视博士学历，提供包括住房补贴、科研经费、子女入学等方面的优待。浙江省则推出“人才码”制度，为博士等高层次人才提供便捷的政务服务。这些政策的实施，不仅有助于提升当地的人才竞争力，也为博士提供了更多的职业发展机遇。然而，博士在不同地区的待遇并不完全一致。
3、江苏，这个文化璀璨的省份，正以一系列独具匠心的人才引进政策，吸引全球的目光。
4、人才引进新疆好。新疆和青海都是中国西北地区的省份，虽然都有较为广泛的资源开发潜力，但是新疆的经济规模更大、发展更快，同时也有政策上的优势和对外开放程度更高的自贸试验区，对于人才的吸引力相对更大。吸引人才的政策和措施对于一个地区的竞争力非常重要。
5、我认为中国山东省和江苏省引进人才的力度特别大。山东作为人口大省，同样需要引进大量的人才由于每一个大学生都想到更高的地方工作，这也使得许多山东大学生转移到其他省份工作，这就造成了山东省需要大量的优质人才。
6、在前些年很多的省市为了能够吸引到人才的目光，都推出了非常优惠的政策，比如说给予一次性的落户补贴，住房补贴等。好的引进政策对于人才来讲确实是有着极大的吸引力，像河南此次推出的这一政策，对于全日制博士来说确实是非常友好的。
烟台哪个单位招人
烟台市人力资源和社会保障局。该单位负责烟台市的就业服务和人才招聘工作。他们可能会招聘各类专业人才，包括行政管理、社会保障、人力资源等方面的专业人才。 烟台市的企业和工厂。烟台有许多知名的企业和工厂，如制造业、化工、电子信息等行业的企业，这些企业经常需要招聘各类技术人才和管理人才。
因为急缺人手烟台杰瑞公司发展好，扩大公司规模需要人才的加入，因此需要招人。烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司，简称杰瑞集团，是专注于油气、电力和环保领域的国际化公司，成立于1999年。
烟台九目化学每天都在招人的原因烟台九目化学公司的扩大，生产规模的扩张，需要的人手就多了，其公司的工作较累，加班较多，1周最少需要3天加班，很多人受不了就选择了离职，那么流失率就会很大，就需要不断的招聘。
标签： 烟台省高校人才招聘
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