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国企一般到哪些大学校招
1、北京大学,位于中国首都北京,以其深厚的历史文化底蕴和高水平的学术研究享誉全国。该大学在科学、工程、人文、社会科学等领域拥有众多顶尖学者和资源,为国企输送了大量高素质人才。中国人民大学,同样位于北京,以其在社会科学领域的卓越贡献而著名。
2、而在地方高校中,南京工程学院、三峡大学、西安交通大学和沈阳工程学院也得到了不少国企的青睐。这些高校在地方经济发展中扮演了重要角色,为区域发展提供了强大的智力支持。南京工程学院作为一所工科院校,培养了众多工程技术人才,其毕业生在电力、机械等行业有着良好的就业前景。
3、哈尔滨工业大学毕业生有21%进入央企和机关工作,主要集中在工程及建工类企业如中铁、中建、各大研究院所。清华大学毕业生有20%进入央企和机关工作,分布于各大国字号企业如国家电网、中信、中科院等。
4、西安交通大学的毕业生有20%进入央企和机关工作。这些毕业生主要集中在装备制造和能源类企业,如国家电网、中核集团、中航工业和中国兵器工业集团等。中南大学的毕业生也有20%进入央企和机关,他们的工作主要集中在制造业和交通类企业,例如中铁、中冶和中建等。
5、尽管央企国企优先考虑来自优质高校的毕业生,例如常春藤盟校和985高校,但它们也欢迎其他类型的学校,包括211高校和普通本科院校,甚至专科院校的学生。这些企业在招聘过程中,更加注重应聘者的专业技能、综合素质和个人品质,而非单纯看重学生就读的学校背景。
6、国企校招一般是中国石油大学。从名字就可以看出,这是一所和能源相关的大学,同样我们国家有两大国企是和能源有关,一个就是中石油,一个就是中石化,所以在中国石油毕业的大学生都更优秀。中国石油大学位于我国山东青岛,每年为我国石油事业输送特别多的人才,因此被誉为石油科技人才的摇篮。
外国人招聘
1、线上招聘渠道:国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等,目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同,用户质量参差不齐,因此,最佳做法是同时使用多个平台,以覆盖更广的人才群体,也能获得更多简历。
2、招聘外国人的方法包括以下几种: 利用在线招聘平台:这是一种常见的招聘方式。例如,可以通过“外籍招聘网eChinacities”或“智联招聘”等网站发布职位信息。此外,还可以利用社交媒体平台如LinkedIn进行招聘。在众多招聘信息中,需要仔细筛选出有效且符合需求的信息,这可能需要一定的时间和耐心。
3、核心优势 依托10年专业猎头团队,拓展海外合作渠道,招聘全球外籍人才。定期举办高质量线下活动,增加人才粘性,丰富线下资源。平台运营 运营外籍人才招聘网站,提供丰富外籍资源库,每日新增大量外籍人才。利用专业公众号、社交媒体和社群运营能力,高效触达候选人。
华为一般从哪些大学招人
1、华为在招聘新人时,重点关注的学校名单包括香港科技大学、香港城市大学、墨尔本大学等海外名校,以及国内的中国科学技术大学、北京航空航天大学、厦门大学、华南理工大学、华中科技大学、南京大学等顶尖学府。除了这些知名高等学府,华为还倾向于从其他国内优秀高校选拔人才,确保招聘到具备专业技能与创新思维的精英。
2、其中,西安电子科技大学以其电子信息技术领域的深厚研究基础,成为华为的招聘重地。同样,电子科技大学在信息科学与工程领域有着显著的优势,吸引着华为的目光。浙江大学作为综合性研究型大学,不仅在工程技术方面有着卓越的表现,其在科学、人文等多个领域也具备强大的研究实力。
3、华为确实可以在河北工业大学招聘人才。根据双方的合作协议,河北工业大学为华为提供了研究型人才的支持。这类合作不仅有助于提升学校的科研水平,也促进了企业的技术进步。除了河北工业大学,华为还在其他多所高校进行招聘活动。例如,武汉工程大学和华中科技大学也成为了华为招聘的重要场所。
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南方科技大学在科研、教学等多个方面展现出领先同级的实力,成为华为关注的焦点。南京邮电大学作为老牌理工科院校,以其性价比高、专业实力强的特点,成为了华为青睐的对象。
另外,华为还青睐3所香港名校:香港中文大学、香港科技大学和香港大学。同时,有8所高校被列为限售类,如江苏的河海大学和江南大学等。
标签: 招聘顶尖人才的高校有
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