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诈骗公司招聘有什么特点?如何提防?
1、第一档，是最普通的诈骗公司，你在天眼查不到，招聘信息虚假扩大，比如传销组织类的公司，给你介绍，他公司公司多多高，福利多多好，给你看的都是片面的虚假的招聘信息和公司介绍。你能在本公司一个月能拿一万或者十几万的高工资，你经不起诱惑。
2、招聘信息中，薪酬福利待遇远高于所在城市同岗位之上，99%是骗人的。公司没有自己的网站，甚至没有营业执照，如果你应聘一家公司，连最基本的信息都了解不到，多半不靠谱。不要求工作经验，行业经验，不要求学历的，尤其欢迎应届毕业生的。
3、非法敛财：通过招聘之名，骗取中介费、押金或保证金等。 虚假广告：招聘单位并非真正招聘，而是利用招聘广告进行宣传。 挂羊头卖狗肉：招聘职位与实际职位不符，如招聘编辑、记者实为广告业务员等。招聘单位常以高薪为诱饵，然后以应聘者不符合要求为由压低薪资。
4、网络自由招聘诈骗（免费招聘）他们会有一定的软件，每一个都需要你做一年多说不定才能把自己的钱拿回来。或者直接就是诈骗，招聘完（给完钱）就删好友。找工作 扫描二维码诈骗 “扫描下方二维码。下载我们公司的APP然后入职”，以招聘为名，要求受害人扫描二维码加入工作，实则附带木马病毒。
如何识别和防范虚假招聘?
虚假职位信息 - 诱骗个人信息：招聘单位可能会要求提供超出常规的个人信息，如奇怪的证明材料。求职者应保护个人隐私，不向不明背景的单位透露敏感信息。- 借招聘之名储备人才：单位可能暂时不需要人，但以招聘之名吸引人才，求职者应将这视为一次锻炼机会，不要对结果抱有过高期望。
其次，要注意招聘信息的细节。一些虚假的招聘信息可能会在细节上出现错误，如职位名称不规范、职位描述含糊不清、薪资待遇不合理等。因此，在看到招聘信息时，要仔细阅读，注意细节，如果有任何疑问或不确定的地方，可以向该企业咨询或向其他渠道了解情况。另外，要注意防范一些常见的招聘诈骗手段。
虚假招聘的公司一般没有正确地址。当求职人问公司地址时，招聘方会以到地方有人接或者聘用后再告诉，或者先安排食宿再去公司等等各种理由尽量推脱。虚假招聘的公司所用的联系电话基本上是以无需登记机主身份的移动电话。从114无法查到这些公司的存在。
假招聘真传销 现在的传销“越来越聪明”，已经由原先的人传人低速小规模发展阶段，发展到公开招聘广纳人员快速发展阶段。他传销者或通过人才市场，或通过人才网站，或通过媒体宣传，或通过贴广告，或通过高校招聘，或通过电子邮件，等等现在的一些新的招聘手段来组织传销。
要防范求职陷阱，可以采取以下几个方法： 了解和研究雇主或招聘公司：在提交简历之前，深入了解该公司的背景、信誉、口碑等信息。查找公司的官方网站、社交媒体账号、新闻报道等，获取更多关于公司的信息。 警惕虚假招聘信息：遇到过于诱人或夸张的招聘信息时，要保持警惕。
如何防范求职陷阱？ 篇1 方法一：谨防企业虚假招聘信息 最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符。比如说，你应聘的是编辑工作，而面试官却问你对推广的工作感兴趣么？那么，你就要小心了。
你知道哪些招聘网站的坑?
基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理，比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。想要好工作就得“交费”。
容易遇到“骗子”公司。通常，招聘网站的商业模式是“双向收费”，即对求职者和招聘公司都收费。虽然基本服务是免费的，但想要吸引更多优秀的人才，公司也需要购买会员套餐，每月支付固定费用。由于网站上有很多不同规模的公司，其中肯定也有一些不靠谱的“皮包”公司。
骗局串通体检机构，坑骗“体检费”。一些“黑中介”利用求职者急于找工作的心理，假装按照正常的招聘程序，先对求职者进行笔试，笔试通过后再要求求职者到指定的体检机构体检。体检完成后，“黑中介”再以“体检不合格”或者面试不合格不予录用等理由，堂而皇之地拒绝求职者。
在boss直聘等招聘网站上，常见的虚假招聘信息主要有两种类型。第一种是职位和公司信息虚假，例如某些公司假冒其他知名公司进行招聘，或者虚构职位名称和描述，吸引求职者投递简历。第二种是招聘信息真实，但以招聘为名进行其他非法活动，例如进行收费培训、诈骗等。
标签： 高校人才招聘欺骗
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