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应届生求职过程中有哪些需要避免的坑?
缴纳押金：正规企业不会在招聘时收取任何费用。一些不法公司以招聘为名，要求求职者缴纳押金、保证金等，声称离职后退款，实则常常是骗局。 被骗被卖：求职者要特别小心这类严重风险。例如，有报道指出，一些年轻人被以招聘为由骗至柬埔寨从事苦力。因此，毕业生必须对招聘公司进行仔细甄别。
电话陷阱。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。缴纳押金。
注意不要被骗。（1）对于主动邀请你去的面试公司尽量保持清醒和警惕 突然一个人打电话过来，说在58同城上看到你的简历，所有邀请去面试。没有投过的公司简历，尽量不要去面试，很大可能骗妮过去。这家公司很可能是传销。
不要被三方协议坑了违约金作为过来人，我清楚地知道每个应届毕业生都有一个心理，那就是先找一个保底的工作，有一定经验后再找一个更好的工作，也就是常说的“先就业后择业”。
工资的坑 你想要更高的工资，公司想要给更低的工资，这本身没有问题。但问题是，很多公司会在待遇上欺骗无辜的毕业生和孩子，一个接一个地挖坑让年轻人跳进去。先说说招聘网站上写的工资。如果是4000-12000，不要激动。不代表区间，只是数字4000，接下来的12000是用来吸引注意力。
在求职过程中，许多应届生常常面临各种求职陷阱。了解这些陷阱并学会如何规避，对于应届毕业生来说至关重要。求职陷阱的主要类型 虚假招聘信息和公司环境不良：一些招聘会可能存在不合法的情况，如未经审批的双选会，参会单位质量参差不齐。有的招聘单位甚至利用招聘活动贩卖学生的个人信息。
大学生毕业找工作的时候,需要注意哪些招聘陷阱?
- 诱骗犯罪：招聘者可能会以高薪为诱饵，诱导求职者加入非法机构，如传销或色情行业。- 薪酬陷阱：单位可能会设下薪酬陷阱，如模糊描述薪资构成，或试用期工资低。求职者应明确了解薪资结构，不要轻易接受不明确的工作条款。- 试用期陷阱：一些单位可能会非法延长试用期，或以试用期为由降低工资。
实习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。要如何防范求职过程中的陷阱？拒交各种名义的费用 任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等收费行为，都属于违法行为。
不要轻信路边的招聘信息（广告），而应该通过合法、正当、信誉好的渠道获取招聘信息。比如关注甘肃风情，了解甘肃的兼职实习信息。路边的招贴广告通常是非法中介用来骗取求职者钱财的手段，他们所承诺的职位和薪水往往是虚假的，只有求职费是真实的。
提升辨识能力，树立正确求职观。不良组织常用高薪诱骗，对此应保持警惕。同时，应正确认识自身定位，避免因高低薪资偏见而轻易受骗。 利用校园招聘会寻找工作。学校的春季和秋季招聘会，以及与学校合作的企业，提供的是正规求职渠道，通过这些途径，可大大降低误入不良组织风险。 寻求师长和亲友帮助。
推荐工作式陷阱：不法分子以推荐工作为名，收取推荐费。他们声称有关系能帮你找到工作，但需要先支付费用。这些人可能会消失，或推荐的信无效。 收费式陷阱：一些公司在招聘时以各种名目收取押金或保证金，或以培训为由骗取财物。这违反了国家法律规定，禁止以任何形式收取录用前的费用。
这点各位女同胞千万要注意了，一般类似KTV工作、侍者、伴游等有可能是不正当交易，女大学生千万要擦亮眼睛，不要以身试险。传销骗人 以世界五百强的名义招聘销售人员，前提是要去外地经过1-2个月的培训后方能入职。一旦你到达了所谓的“培训地点”，你就走入了骗局。
高校人才网的招聘是真是假
1、假的，以做兼职为借口的诈骗集体，你去后进行一对一洗脑，然后签下合同，合同中贷款为网贷，然后后果你知道的。我损失4000，跟我一样的有30几个人，报警警察不管。
2、真实。高校人才网是专注于收集发布各类公职人员招聘信息的专业网站，致力于为高校、科研机构、医院、企事业单位等用人单位提供一站式高层次人才引进解决方案，其信息真实，是平台经过严格筛选的。
3、高校人才网的招聘是真的。高校人才网是一家专门为高校学生和毕业生提供就业信息和招聘服务的网站，是国家人才网的成员之一，是正规的招聘网站，其提供的招聘信息来源主要是来自于企业、机构等招聘方，这些招聘方在发布招聘信息之前需要通过高校人才网的审核和验证，确保信息的真实性和可靠性。
4、这个人才网靠不靠谱需要分情况而定。查询高校人才网的官网信息，该网站是一家专注于高校人才招聘的网站，是有一定信誉的，但是不同的招聘网站都存在着信息真实性和招聘方诚信度等问题。在投递简历时需要谨慎选择职位，仔细阅读招聘信息和公司介绍，注意保护个人隐私信息，以免造成不必要的损失。
5、如果是刚毕业的大学生的话，大街网和智联招聘，高校人才网上面的信息都是不错的，如果是工作了的，那高校人才网上的公务员与事业编的信息还是不错的再就是智联招聘了，薪资的要求一般都是在一定的范围内，很少说到底是多少钱，具体的应该会在面试的时候沟通的。
6、假招聘真传销 现在的传销“越来越聪明”，已经由原先的人传人低速小规模发展阶段，发展到公开招聘广纳人员快速发展阶段。他传销者或通过人才市场，或通过人才网站，或通过媒体宣传，或通过贴广告，或通过高校招聘，或通过电子邮件，等等现在的一些新的招聘手段来组织传销。
高校人才网投递靠谱不
1、这个人才网靠不靠谱需要分情况而定。查询高校人才网的官网信息，该网站是一家专注于高校人才招聘的网站，是有一定信誉的，但是不同的招聘网站都存在着信息真实性和招聘方诚信度等问题。在投递简历时需要谨慎选择职位，仔细阅读招聘信息和公司介绍，注意保护个人隐私信息，以免造成不必要的损失。
2、假的，以做兼职为借口的诈骗集体，你去后进行一对一洗脑，然后签下合同，合同中贷款为网贷，然后后果你知道的。我损失4000，跟我一样的有30几个人，报警警察不管。
3、如果是刚毕业的大学生的话，大街网和智联招聘，高校人才网上面的信息都是不错的，如果是工作了的，那高校人才网上的公务员与事业编的信息还是不错的再就是智联招聘了，薪资的要求一般都是在一定的范围内，很少说到底是多少钱，具体的应该会在面试的时候沟通的。
4、领英和58同城招聘、智通人才网、赶集网、英才网联、36招聘、人才精聘道、校联人才网、百度百聘等网站则提供了面向不同行业和地区的招聘机会，满足不同职业领域的需求。
5、网是静的，人是动的 “纸质简历一来不利于保管，二来不利于信息的存储、检索和传输。因此，企业校园招聘更倾向于用系统的方式来存储简历。从公平性的角度来讲，通过系统投递简历，更能保证每份简历都得到同等的筛选机会。因此，这是一种趋势。”联想招聘高级主管施娜说。
6、第一个就是学校的就业指导中心官网，每年春招秋招的时候，很多企业都会在高校里开校园宣讲会，我比较推荐大家现场去参加，这样你能够了解这个企业招聘的岗位、薪资很多具体的信息，这些信息是比较权威的。
你知道哪些招聘网站的坑?
基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理，比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。想要好工作就得“交费”。
容易遇到“骗子”公司。通常，招聘网站的商业模式是“双向收费”，即对求职者和招聘公司都收费。虽然基本服务是免费的，但想要吸引更多优秀的人才，公司也需要购买会员套餐，每月支付固定费用。由于网站上有很多不同规模的公司，其中肯定也有一些不靠谱的“皮包”公司。
骗局串通体检机构，坑骗“体检费”。一些“黑中介”利用求职者急于找工作的心理，假装按照正常的招聘程序，先对求职者进行笔试，笔试通过后再要求求职者到指定的体检机构体检。体检完成后，“黑中介”再以“体检不合格”或者面试不合格不予录用等理由，堂而皇之地拒绝求职者。
在boss直聘等招聘网站上，常见的虚假招聘信息主要有两种类型。第一种是职位和公司信息虚假，例如某些公司假冒其他知名公司进行招聘，或者虚构职位名称和描述，吸引求职者投递简历。第二种是招聘信息真实，但以招聘为名进行其他非法活动，例如进行收费培训、诈骗等。
标签： 高校人才网假招聘信息
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