高校怎么招聘外教的人才（高校外聘人员怎么样）

本文目录一览：

• 1、外教去哪里招?
• 2、如何招聘外教
• 3、外教招聘资格的程序有哪些
• 4、怎样招聘外教
• 5、有哪些比较靠谱的外教招聘渠道?

外教去哪里招?

招聘外教时，实地外教中介是首选，这种方式最为常见且稳定。通常，需要支付一定中介费用，外教来源包括在职教师、留学生及中介自身招聘渠道。利用网络资源同样有效。可以访问各类分类信息网站，寻找相关信息。另外，网上外教数据库也是不错的选择，可以直接查询和筛选合适的外教。

自主招聘 学校自主进行招聘，可以在网上寻找资源，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，聘外易和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。

渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是：Daves ESL Cafe。利用网站招聘的缺点是费用高，竞争激烈，需要经常发布广告，你的广告才能在首页体现。

找专业类的外教老师可以去外国学校或者师范类学校外聘，一般都是拥有教师资格证的优秀教师，还可以在专业领域内寻找专家或者经验丰富者充当外教老师。找语言类的外教方式就比较多了，可以去去提供外教资料信息的网站；可以找猎头公司介绍；可以向外教中介购买课程外包。

一是在免费的网上发布招聘信息，比如常用的最有名的网站是，、；二是浏览免费招聘外教的专业网站，锁定合适的外教，通过电子邮件联系外教，常用的网站是，、 等；三是在本学校准备建设的英文网站发布招聘信息。通过别人的介绍。

在外教招聘网站上，推荐考虑国际知名招聘网站或者专业教育招聘平台。 明确推荐网站：对于外教招聘网站的选择，可以考虑国际知名的招聘网站，如LinkedIn、Jobstreet等。这些网站全球范围内都有大量的求职者注册，包括许多外籍人士，因此能够提供更多关于外教的信息和求职机会。

如何招聘外教

招聘外教时，实地外教中介是首选，这种方式最为常见且稳定。通常，需要支付一定中介费用，外教来源包括在职教师、留学生及中介自身招聘渠道。利用网络资源同样有效。可以访问各类分类信息网站，寻找相关信息。另外，网上外教数据库也是不错的选择，可以直接查询和筛选合适的外教。

聘请单位与外教谈定聘请条件和签订合同，然后向所在地教育行政主管部门报告（对于省属院校，应直接向省教育行政管理部门报告）。 聘请单位通常需为外教提供以下条件：- 工资：不低于国家规定的每月2200元人民币的最低标准，薪资水平不设上限。

学校机构招聘外教有三种途径 自主招聘 学校自主进行招聘，可以在网上寻找资源，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，聘外易和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。

国内单位招聘外籍文教专家，必须首先获得“聘请外国文教专家资格”。

：专业外教库服务于广大学校，如果规模不大，课时数不是很多，建议找兼职外教。一来节约费用，二来积累经验，为以后招聘全职外教做准备。2：聘外资质申请很麻烦，而且每年都需要年检，需要有五百平米的办公场地。所以建议找一家外教公司聘请外教并给给外教办理签证。

很多中介机构目前都已经在网络上入驻，在百度搜索就可以找到他们了。这里需要小心点，好的中介，需要自己多多对比和体会，不要随意轻信。渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。

外教招聘资格的程序有哪些

聘请单位与外教谈定聘请条件和签订合同，然后向所在地教育行政主管部门报告（对于省属院校，应直接向省教育行政管理部门报告）。 聘请单位通常需为外教提供以下条件：- 工资：不低于国家规定的每月2200元人民币的最低标准，薪资水平不设上限。

申办外国文教专家资格的程序如下：由申请单位向其上级教育行政主管部门提出申请；所在地教育行政主管部门受理申请后会同公安、政府外事主管部门、国家安全部门到单位进行实地检查。

学校招聘外教流程有哪些？与外教机构合作 告诉对方学校对外教要求 预约见面 交流 一对一体验外教课程是否符合学校要求 多名外教中筛选 最后与外教机构达成协议 招聘外教流程看起来简单，但不少学校、培训机构偶尔也会碰到不正规的外教机构。

聘请外教的资质申请过程并非简单，首先需要明确的是，外教所就职的工作单位必须具备一定的资格条件。具体而言，该单位需获得相关单位颁发的《聘请外国专家单位资格认可证书》，同时还需要取得当地民政部门颁发的民办非企业许可，这表明单位在法律和政策层面上具有开展外教招聘工作的合法性和合规性。

聘请外教资质有以下要求：教育背景 外教应具备相应的教育背景和学位证书。通常要求外教拥有教育相关专业学士学位或以上学历，这是确保外教具备教学能力和知识储备的基础。教学资格认证 外教通常需要具备相应的国际教学资格证书或者本国教学资格证书。

：专业外教库服务于广大学校，如果规模不大，课时数不是很多，建议找兼职外教。一来节约费用，二来积累经验，为以后招聘全职外教做准备。2：聘外资质申请很麻烦，而且每年都需要年检，需要有五百平米的办公场地。所以建议找一家外教公司聘请外教并给给外教办理签证。

怎样招聘外教

1、招聘外教时，实地外教中介是首选，这种方式最为常见且稳定。通常，需要支付一定中介费用，外教来源包括在职教师、留学生及中介自身招聘渠道。利用网络资源同样有效。可以访问各类分类信息网站，寻找相关信息。另外，网上外教数据库也是不错的选择，可以直接查询和筛选合适的外教。

2、将邀请信和专家确认件寄给外教。 外教根据邀请信上的信息确定来华日期，并预订机票，通知聘请单位接机。 外教到达学校。另外，由于聘请单位有时需要紧急聘请外教，国内一些省份可以允许外教先申请旅行签证来华，入境后一个月内由聘请单位协助更改为工作签证。

3、学校机构招聘外教有三种途径 自主招聘 学校自主进行招聘，可以在网上寻找资源，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，聘外易和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。

有哪些比较靠谱的外教招聘渠道?

1、招聘外教时，实地外教中介是首选，这种方式最为常见且稳定。通常，需要支付一定中介费用，外教来源包括在职教师、留学生及中介自身招聘渠道。利用网络资源同样有效。可以访问各类分类信息网站，寻找相关信息。另外，网上外教数据库也是不错的选择，可以直接查询和筛选合适的外教。

2、在外教招聘网站上，推荐考虑国际知名招聘网站或者专业教育招聘平台。 明确推荐网站：对于外教招聘网站的选择，可以考虑国际知名的招聘网站，如LinkedIn、Jobstreet等。这些网站全球范围内都有大量的求职者注册，包括许多外籍人士，因此能够提供更多关于外教的信息和求职机会。

3、渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是：Daves ESL Cafe。利用网站招聘的缺点是费用高，竞争激烈，需要经常发布广告，你的广告才能在首页体现。

4、现在国内大部分外教都已经回国了，剩下的很少，英语母语、白人、专业的外教更少。国内的学校已经普遍在用猎头来招了，因为这是最快能够看到大量符合要求人选的方法。wx搜索我的名字，后置收费，没招上还不收，相对靠谱。

5、聘请外教的主要渠道 为了聘请优秀的、合格的外教，主要方法和途径招聘外教有：通过网络招聘。这种途径有三种可行的做法。

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