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永升人才培养与发展532体系包括哪几项
1、管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业。永升人才培养与发展532体系包括管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业,旭辉永升“永动力”校园招聘起始于2013年,是永升生活服务集团(简称:旭辉永升服务)。
2、包括管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业五个维度。旭辉永升“永动力”校园招聘起始于2013年,是永升生活服务集团(简称:旭辉永升服务)以入职三年为期,通过系统、科学的方法培养中高级管理人才而制定的校园招聘人才战略。
标签: 高校招聘行业人才培养方案
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