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应届\往届毕业生该在哪些网站或者靠谱app找工作?
1、海投网主要面向应届生，包含地区企业、500强企业，有宣讲会、云宣讲，还可在线笔试，信息全面。本地的人力资源和社会保障局有招聘信息，包括人才招聘和人事服务模块，应届生也可浏览。如果应届毕业生已有心仪企业，但无校园招聘，可关注企业公众号，常有校园招聘信息。
2、一直都是在58上找工作，也得到了一些不错的机会。最近刚刚看到58同城“快找好工作”招聘季，投递的简历48小时内就有回复，而且还有招聘管赔服务，不用怕被骗，这点值得欣赏。个人觉得网上找工作，和买东西一样，速度和诚信最重要。
3、，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。
4、浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。招聘软件：实习僧、boss直聘、各个城市的人才网，善用筛选功能，可以定向投递专业对口/感兴趣的方向。内推：找学长学姐校友所在的公司去内推，平时关系搞好一点内推还是蛮容易的。
什么是云校招投递?
云校招投递指的是在线进行招聘流程的一部分，这是现代企业为了实现更高效、便捷的招聘过程而发展起来的一种招聘方式。在这一过程中，企业会利用在线平台，如校园招聘网站、官方社交媒体账号等，向毕业生发出云校招投递的信息。
云校招投递是一种全新的招聘投递模式，它利用互联网技术，让求职者可以直接通过企业官方网站或专业招聘网站进行申请。这种方式的兴起，得益于现代科技的推动，企业借此拓宽了招聘渠道，以吸引更多的候选人。
云校招是一种随着互联网技术发展而兴起的新型招聘方式。其具体是指通过云计算和大数据技术，将招聘活动转移到线上进行，实现求职者和招聘方之间的无缝对接。这种招聘方式突破了传统招聘会的时间和空间限制，让招聘更加便捷、高效。
国企招聘信息可以通过哪些平台获取
1、②招聘平台：很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job/前程无忧、拉勾招聘、应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强。③当地政府网：除了以上的招聘平台，国企一般也会和当地的政府网站，或者政府运营的公众号上登出国企招聘信息。例如：河北省人事考试网官网、当地人才招聘网等等。
2、当地政府网。除了以上的招聘平台，国企一般也会和当地的政府网站合作，或者政府运营的公众号上登出国企招聘信息。例如：合肥市国有资产监督管理委员会、宁波国资委、陕西公共招聘网、河北省人事考试网官网、当地人才招聘网等等。教育机构群。
3、地方人社局网站：部分国企的招聘信息会在地方人社局网站上发布，这也是一个获取国企招聘信息的有效渠道。 大型招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些大型招聘网站也会发布国企的招聘信息。这些网站具有广泛的用户群体和丰富的职位信息。
4、国企招聘信息可以通过多个在线平台获取，以下是一些主要的途径： 国企招聘网站：这是一个专注于国有企业招聘信息的平台，提供了包括管理、技术等各个岗位的招聘信息，是求职者获取国企职位信息的重要来源。 地方人社局网站：许多国企的招聘公告会在当地人社局网站上发布。
应届毕业生就业途径有哪些
传统就业途径 校园招聘：这是许多应届毕业生首选的就业途径。通过参加学校举办的大型招聘会，与各大企业直接接触，投递简历，进行面试，实现就业。 人才市场：前往人才市场投递简历，通过与企业现场交流，争取就业机会。这种方式适合有具体求职意向的人。
应届毕业生找工作可以通过多种途径，包括在线招聘平台、社交媒体、实体人才市场和招聘大会等。选择适合自己的求职渠道至关重要，同时，利用个人网络也很有效。 校园招聘：企业在毕业季节通常会访问大学进行校园招聘，这些机会主要针对应届毕业生，应充分利用。
自主创业 越来越多的大学生选择自主创业。国家鼓励大学生创业，提供了诸多创业扶持政策。大学生通过自主创业，可以实现个人价值，同时为社会创造更多就业机会。 实习转正 实习是大学生了解职场、积累实践经验的重要途径。许多企业在招聘时，会优先考虑有实习经验的应届毕业生。
网络渠道：如今，网络已成为最受欢迎的工作搜索渠道之一。毕业生可以在各大招聘网站、社交媒体和职业平台上发布简历，从而接触到众多企业，扩大搜索范围。例如，国内知名的51Job、智联招聘、拉钩网和脉脉等招聘平台，覆盖了广泛的职位和全球化的公司。 校内招聘：除了网络渠道，各高校会举办招聘活动。
参加校园招聘：校园招聘会是应届毕业生非常重要的就业渠道，很多的企事业单位都会在毕业季联系学校的就业指导中心，在校园内开展招聘工作，很多的央企、大型外资企业，民企都会在校园内招聘，甚至有些热门专业会提前一年开始招聘。这就需要学生提前做好参加校招的准备，包括简历，个人形象，面试技巧等。
就业的途径主要有以下几种： 校园招聘。这是许多应届毕业生主要寻找工作的途径之一。企业往往会通过校园招聘来寻找潜在的新员工。学生们可以借此机会接触到多家公司，了解自己的专业和技能与企业需求的匹配程度。这种方式的优点是机会多且公平，但竞争也相对激烈。 人才市场和网络招聘平台。
海外人才招聘网
在寻找海外人才的过程中，猎头们可以借助一系列专业网站来扩大招聘范围。以下是六个常用的海外猎头招聘网站：首先，智乐聘作为全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务，帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。
个人认为找海外招聘网站，领英海外招聘平台不错，领英的人才解决方案是有面向海外人才招聘的。以下是我推荐领英的理由：领英在全球全球超9亿的用户，其中许多用户都是职业精英。这使得在领英上招聘符合需求的候选人变得更加容易和高效。
chinajob.com 这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。网站的主体单位在北京。
外聘网招聘是比较靠谱的，不需要中介费，网站还是可以的。外聘网是杭州聚合卓越网络科技有限责任公司旗下的海外求职招聘网，是一家零中介费的出国工作服务平台，还提供工作签的周边服务。
大学生校招平台有什么?
1、云校招live：这是一个由高校官方推荐的招聘平台，拥有多样化的宣讲模式，并且有多所高校入驻。它是目前多数大学生使用的校招平台之一。 智联招聘：作为一个综合性的招聘网站，智联招聘的信息丰富且使用方便，其用户流量在行业中处于顶尖水平。大部分企业都会在该平台发布招聘信息。
2、猎聘网 猎聘网专注于高端人才的招聘，其校招板块主要针对在校大学生和应届毕业生。该网站与许多知名企业合作，提供了丰富的实习和全职岗位信息。 校园招聘会官网 校园招聘会官网主要面向各高校举办的大型招聘会，该网站会发布各类招聘信息和招聘会信息，方便学生和用人单位进行对接。
3、智联招聘：智联招聘是中国大的招聘网站，拥有超过1400万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳平台。58同城：58同城是一家专注于招聘和求职的网上招聘平台，拥有超过3000万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳渠道。
4、应届毕业生网 yjbys.com 为应届毕业生和企事业单位提供招聘服务，查询企业宣讲会和招聘会信息，设有职业生涯规划、求职准备、笔试、面试指南。24365国家大学生就业服务平台 ncss.cn 由教育部运营，服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台。
标签： 高校人才云招聘平台官网
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