高校招聘海外人才网（大学海外人才招聘）

本文目录一览：

• 1、猎头海外找人网站有哪些?这6个你了解吗?
• 2、专业的外国人招聘服务,招聘外国的网站APP
• 3、国外的猎头网站有哪些。
• 4、海外人才招聘
• 5、有哪些可以在国外招聘的网站?

猎头海外找人网站有哪些?这6个你了解吗?

1、首先，智乐聘作为全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务，帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。LinkedIn是另一个热门选项，它以商务社交为主，猎头可以通过关键词、公司、位置和职位搜索，但需持续维护人脉且可能面临高昂费用和较低的回复率问题。

2、首先，LinkedIn是猎头的首选，作为全球顶级的商务社交网站，它汇聚了大量高质量的专业人脉。其次，行业特定的BBS也是不可或缺的，如IT领域的51cto和csdn，通过发布职位信息，可以精准接触到行业内的专业人士。

3、第三，猎头、人力资源类网站。如猎头盟等。这些网站有丰富的企业list交易。第四，具有较高影响力的高校bbs，学校内部的就没有太大用途了，毕竟猎头很少招应届生。像水木、北邮人，效果还是很不错的。

4、美国红十字会（American Red Cross）：红十字会的国际人道事务部门提供寻人服务，特别是在自然灾害或人道主义危机期间。他们可以帮助联系失散的家庭成员，并提供相关信息。

5、猎头通过哪些渠道找人 第一渠道，主流招聘平台，比如猎聘网，前程无忧以及智联招聘主流招聘平台，猎头会看到只对猎头开放的简历，也会挑更新时间很久的简历，人跳槽会有一个时间段，比如常见的三年一跳。看着简单，猎头都要花一定的精力去找简历以及沟通人选。

专业的外国人招聘服务,招聘外国的网站APP

1、在华外国人才网专注于为中国企业招募外籍人才，涵盖学校外教招聘和企业各类外籍岗位需求。我们的使命 响应国家一带一路政策，提供高效优质国际人才寻访服务，优化企业人才结构，增强企业国际竞争力，助力中国企业拓展国际市场。核心优势 依托10年专业猎头团队，拓展海外合作渠道，招聘全球外籍人才。

2、LinkedIn：作为全球主要的职业社交平台，LinkedIn拥有超过5亿会员，是寻找行业内的专业人才和职位的重要渠道。企业可通过创建公司页面，展示公司信息和工作机会。 Jobstreet：亚太地区知名招聘网站，为个人提供求职、培训服务，为企业提供人力资源解决方案。

3、Indeed 全球最大的招聘网站之一，几乎每秒新增10个职位，公认好用的国际职位搜索网站。ZipRecruiter 提供雇主实用工具，如申请人跟踪系统、职位描述模板、节省时间的筛选问题和手机移动端APP，自动同步招聘信息至100多个招聘网站。LinkedIn 不仅是招聘网站，更是世界上最大的专业人士社交网络。

4、Linkedin比较适合外国人用，用户最多的也是外国人用户，中国人找国外工作用的比较多的是外聘网，它是专门针对华人的专业海外工作招聘网站。

国外的猎头网站有哪些。

1、首先，智乐聘作为全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务，帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。LinkedIn是另一个热门选项，它以商务社交为主，猎头可以通过关键词、公司、位置和职位搜索，但需持续维护人脉且可能面临高昂费用和较低的回复率问题。

2、就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

3、全球性招聘网站如LinkedIn、Indeed和Monster是许多中国HR在考虑海外招聘时会想到的平台。这些网站覆盖了大多数国家，但它们的收费标准是基于发达国家的水平，对中国的企业来说，成本可能偏高。此外，若通过这些网站成功招聘到合适的人才，招聘人员还需要具备外语交流能力和对海外人才市场的深入了解。

4、智联卓聘 智联卓聘相信很多求职的人都用过，如果没用过，也多多少少听说过，个人觉得智联还是非常靠谱的。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。

海外人才招聘

在寻找海外人才的过程中，猎头们可以借助一系列专业网站来扩大招聘范围。以下是六个常用的海外猎头招聘网站：首先，智乐聘作为全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务，帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。

一些国家的雇主需要为被招聘者提供工作签证。这可能是海外人才留在国内的一个大障碍，也是企业需要面对的一个挑战。企业需要了解被招聘员工的签证条件和允许时间，并为签证的申请提供充分支持。提供前往海外的机会 最后，一些国际化企业会将海外合璧视为良机。因此，企业需要提供前往海外工作或培训的机会。

寻找海外人才的主要渠道有五种：国家本土招聘软件：在不同国家使用类似本地化招聘平台，如日本的マイナビ、リクナビ、美国的Handshake、USA Jobs、Beyond、英国的Reed、Total Jobs、Milkround等，优点在于本土认可度高。

有哪些可以在国外招聘的网站?

1、拉勾网专注于互联网行业的招聘，其影响力已扩展到海外市场。该网站提供众多海外职位，涉及技术、设计、市场营销等多个领域，吸引了众多跨国企业和海外创业公司发布招聘信息，寻找合适的候选人。 智联招聘是中国最大的招聘网站之一，也在海外招聘市场占有一席之地。

2、以下是可以招到在国外求职者的网站： LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。

3、国外招聘网 国外招聘的常用网站包括LinkedIn、Glassdoor、Indeed等。这些网站提供全球范围内的招聘信息，对于寻求海外职业机会的人群非常有用。LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台之一，LinkedIn提供了大量的招聘信息和人才资源。

4、以下是一些可以吸引海外求职者的招聘网站： LinkedIn：作为专业的职业社交平台，LinkedIn连接了全球职场人士，使得招聘人员能够在这里找到适合国际化团队的人才。尤其是对于那些寻求跨国经营和拓展业务的公司，LinkedIn是一个宝贵的招聘资源。

5、国外远程招聘网站 各类远程工作平台提供广泛工作机会，助求职者与企业轻松对接。 UPwork 全球领先人力外包平台，整合了Elance与oDesk资源。提供各类技能人才，多数用户具备较高学历，收取服务费。 Fiverr 国际知名兼职服务平台，提供多样服务，从5美元起。

6、在寻找海外人才的过程中，猎头们可以借助一系列专业网站来扩大招聘范围。以下是六个常用的海外猎头招聘网站：首先，智乐聘作为全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务，帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。

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