海外知名高校人才招聘（海外知名高校人才招聘信息）

本文目录一览：

• 1、海外招聘哪个网站
• 2、华为一般从哪些大学招人
• 3、有哪些可以在国外招聘的网站?
• 4、如何招聘海外人才
• 5、有什么好用的海外招聘平台?
• 6、北京定向选调计划-海外院校

海外招聘哪个网站

LinkedIn：全球最大的职业社交平台，汇集了海量的招聘机会和职位信息。 Indeed：全球领先的招聘网站，提供广泛的职业选择，包括全职、兼职和临时工作。 Glassdoor：提供公司评价、薪资水平、面试经验等信息，帮助求职者深入了解潜在雇主。 Monster：全球知名的招聘网站，面向各行各业提供工作机会。

拉勾网专注于互联网行业的招聘，其影响力已扩展到海外市场。该网站提供众多海外职位，涉及技术、设计、市场营销等多个领域，吸引了众多跨国企业和海外创业公司发布招聘信息，寻找合适的候选人。 智联招聘是中国最大的招聘网站之一，也在海外招聘市场占有一席之地。

LinkedIn：作为全球主要的职业社交平台，LinkedIn拥有超过5亿会员，是寻找行业内的专业人才和职位的重要渠道。企业可通过创建公司页面，展示公司信息和工作机会。 Jobstreet：亚太地区知名招聘网站，为个人提供求职、培训服务，为企业提供人力资源解决方案。

全球招聘综合网站是许多海外招聘者的选择。Indeed、Monster、Glassdoor以及ZipRecruiter这些平台覆盖了多个国家和地区，提供广泛行业的招聘信息。Indeed每月吸引超过2000万用户，而Monster则在欧美地区拥有大量的用户基础。

在寻找海外人才的过程中，猎头们可以借助一系列专业网站来扩大招聘范围。以下是六个常用的海外猎头招聘网站：首先，智乐聘作为全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务，帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。

海外招聘可以选择的网站包括Indeed、Monster、Glassdoor、FlexJobs、The Ladders、AngelList等。Indeed是全球最大的求职招聘平台，提供来自不同行业、不同国家的职位信息，其特色是提供精确的一站式职位搜索，方便求职者筛选符合要求的职位信息。

华为一般从哪些大学招人

华为在招聘新人时，重点关注的学校名单包括香港科技大学、香港城市大学、墨尔本大学等海外名校，以及国内的中国科学技术大学、北京航空航天大学、厦门大学、华南理工大学、华中科技大学、南京大学等顶尖学府。除了这些知名高等学府，华为还倾向于从其他国内优秀高校选拔人才，确保招聘到具备专业技能与创新思维的精英。

当然可以，华为在河北工业大学招募人才。华为与河北工业大学有合作，为该校提供研究型人才。华为也在其他高校进行招聘，涉及武汉工程大学和华中科技大学。与河北工业大学合作，华为可以在此学校寻找所需的研究人才。同时，华为还在其他知名高校如武汉工程大学和华中科技大学进行人才招聘。

华为在高校招聘中表现出极大的热情，特别是对那些拥有优秀毕业生的顶尖学府。据统计，华为最青睐的十所高校分别为西安电子科技大学、电子科技大学、浙江大学、西安交通大学、东南大学、哈尔滨工业大学、南京大学、中国科学技术大学、上海交通大学和武汉理工大学。

在中国大陆，华为同样重视国内的顶尖高校。例如，中国科学技术大学、北京航空航天大学、厦门大学、华南理工大学和华中科技大学等，这些高校培养出了众多杰出的科学家和工程师，华为公司从中选拔了大量优秀人才。除了这些高校，华为还会根据特定需求在特定的城市进行招聘。

华为作为国际巨头，通常招聘的学校层次也比较高。华为在国内招人，通常是在211以上的学校进行宣讲，可知其目标基本锁定在211的学校。若是国外大学，则通常是排名100或排名200。职位：华为招聘的职位比较广泛，但仍以技术类为主。此外销售、财务、营销等职能部门也均有所涉及。

第清华北大清华北大是我国两所最知名的高等学府，从这两所高校毕业出来的拔尖人才也是深受华为的青睐，清华大学主要以发展工科为主，而北京大学则以发展文理学科为主，而华为的发展需要不少的理工科高材生，因此清华北大培养出来的精英，自然也是受到了华为的认可。

有哪些可以在国外招聘的网站?

拉勾网专注于互联网行业的招聘，其影响力已扩展到海外市场。该网站提供众多海外职位，涉及技术、设计、市场营销等多个领域，吸引了众多跨国企业和海外创业公司发布招聘信息，寻找合适的候选人。 智联招聘是中国最大的招聘网站之一，也在海外招聘市场占有一席之地。

FRONT-END DEVELOPER JOBS 专注前端开发人员的远程工作平台，企业可免费发布招聘信息，需验证企业合法性。 Guru 雇主与自由职业者联系平台，提供协作与项目管理服务，支持远程办公。 iFreelance 自由职业招聘网站，主要面向平面设计师与网页设计师，简化招聘流程。

首先，智乐聘作为全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务，帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。LinkedIn是另一个热门选项，它以商务社交为主，猎头可以通过关键词、公司、位置和职位搜索，但需持续维护人脉且可能面临高昂费用和较低的回复率问题。

国外招聘网 国外招聘的常用网站包括LinkedIn、Glassdoor、Indeed等。这些网站提供全球范围内的招聘信息，对于寻求海外职业机会的人群非常有用。LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台之一，LinkedIn提供了大量的招聘信息和人才资源。

以下是一些可以吸引海外求职者的招聘网站： LinkedIn：作为专业的职业社交平台，LinkedIn连接了全球职场人士，使得招聘人员能够在这里找到适合国际化团队的人才。尤其是对于那些寻求跨国经营和拓展业务的公司，LinkedIn是一个宝贵的招聘资源。

以下是可以招到在国外求职者的网站： LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。

如何招聘海外人才

1、寻找海外人才的主要渠道有五种：国家本土招聘软件：在不同国家使用类似本地化招聘平台，如日本的マイナビ、リクナビ、美国的Handshake、USA Jobs、Beyond、英国的Reed、Total Jobs、Milkround等，优点在于本土认可度高。

2、拥抱多元文化 企业通过推广多元文化和语言培训，能更好地吸引和留住国际化人才。在招聘和人才管理过程中，应持续培养多元文化意识，并定期举办跨文化交流研讨会，以妥善处理文化差异和职业发展障碍。 考虑签证问题 部分国家的雇主需为海外员工办理工作签证，这可能是招聘过程中的一大挑战。

3、通过拥抱多元文化和语言教育，企业可以更好地吸引和留住国际化人才。培养多元化文化的口号始终保持在招聘和人才管理之间，并且需要设立跨国合作与种族关系的定期研讨会，以便更好地处理文化差异和职业障碍。考虑签证问题 一些国家的雇主需要为被招聘者提供工作签证。

4、在寻找海外人才的过程中，猎头们可以借助一系列专业网站来扩大招聘范围。以下是六个常用的海外猎头招聘网站：首先，智乐聘作为全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务，帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。

有什么好用的海外招聘平台?

1、LinkedIn：全球最大的职业社交平台，汇集了海量的招聘机会和职位信息。 Indeed：全球领先的招聘网站，提供广泛的职业选择，包括全职、兼职和临时工作。 Glassdoor：提供公司评价、薪资水平、面试经验等信息，帮助求职者深入了解潜在雇主。 Monster：全球知名的招聘网站，面向各行各业提供工作机会。

2、好的海外招聘网站有LinkedIn、Glassdoor、Indeed等。明确答案 针对海外招聘的网站，推荐使用的有LinkedIn、Glassdoor和Indeed等。这些网站在全球范围内拥有较高的知名度和广泛的影响力，为求职者提供了大量的国际职位机会。

3、LinkedIn 是海外招聘的最佳网站之一。以下是LinkedIn作为招聘平台的几个优势： 专业性强：LinkedIn是全球领先的职业社交平台，汇聚了来自各行各业的专业人士。无论是企业寻找合适人才，还是个人展示专业背景，LinkedIn都能提供精准的目标群体，提升招聘和求职的效率。

4、求职网站推荐：领英（LinkedIn）、JobStreet、indeed、Jobscentral、JobsDB、Foundit、STJobs。

5、BOSS直聘 - 以在线沟通方式吸引年轻求职者，采用“直聊+精准匹配”模式，提升沟通效率。 猎聘网 - 立足中高端人才招聘，提供猎头服务，聚焦头部人才，但简历量有限，企业自由招聘模式不足。 58同城 - 定位本地社区及免费分类信息服务，适合下沉市场的招聘。

6、此外，领英还提供了许多有用的人才管理工具，使企业能够更好地管理其招聘流程。这些工具包括简历筛选、面试安排、候选人跟踪和聘用流程管理。这些工具有助于企业更加高效地管理其招聘流程，从而更好地管理其人才。综上所述，领英是一个功能强大的海外招聘平台，拥有全球覆盖范围和超过9亿的人才库。

北京定向选调计划-海外院校

“优培计划”招聘对象还包括：北京工业大学等20所北京市属高校高精尖学科应届优秀大学毕业生。其中，符合要求的世界排名前100名国（境）外院校名单如下：38所美国大学。8所英国大学：G5（除LSE）+王曼爱布。6所澳洲大学：墨大、新南、悉尼、莫纳什、澳国立、昆士兰。2所新加坡大学：新国立，南洋理工。

以下是关于2024年北京定向选调的重要变化：留学生报考资格：2022年8月1日至2024年7月31日，世界排名前100名海外院校的留学生需未落实工作单位，是最后的机会，特别是2023年7月31日前毕业生。取消专业排名要求：以往部分岗位有学科排名要求，今年取消，为留学生报考带来便利。

首先，院校门槛方面，北京选调生仅接受ARWU排名前100的海外院校毕业生，这与多数省份的QS排名标准不同。例如，香港院校如港大、港中文、港科在ARWU排名中并不在列，所以留学计划需谨慎选择。同时，国内院校倾向于在京高校的一流学科毕业生，包括艺术和文体专业，但这类专业可能在岗位设置上受限。

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