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应聘工作注意哪些坑
1、刚毕业的实习生，不要太相信同学朋友介绍的高资轻松的工作，不存在的。凡事多留个心眼，不是说同学朋友想害你，而是他们可能自身都不知道那是骗子公司。
2、拒绝收费。找工作的时候特别要注意一点，很多骗子，都喜欢用各种收费的岗前培训为借口，诈骗无知的同学们的钱。这些人通常在招聘广告上对条件放的都很宽，常用的说辞就是不怕不会，可以通过培训上岗。
3、包吃 有的是免费提供工作餐，也就是说你上班期间的伙食全免；有的是自己先充饭卡，每个月会有几百的餐补；最应该注意的是有的工厂打着包吃的名义招工，实际上却是工厂有食堂，吃饭自己掏钱，或者从工资扣。包住绝大数电子厂都是提供住宿的，有的还有免费厂车。
你在求职中遇到过哪些陷阱?
1、高薪诱惑陷阱：某些公司会以高薪职位来吸引求职者，然而事实上工作条件可能并不如所宣传的那样好，甚至可能存在其他问题。 虚假招聘信息陷阱：存在一些虚假招聘信息，其中可能包含虚假公司或职位，目的是为了收集个人信息或进行诈骗。
2、收费式陷阱 一些公司在招聘时以各种名目收取押金或保证金，或以培训为由骗取财物。这违反了国家法律规定，禁止以任何形式收取录用前的费用。 信任式陷阱 骗子利用求职者渴望轻松工作的心理，提供网上工作，初期给予甜头建立信任，随后诈骗。求职者需保持警惕，避免因小失大。
3、骗色：女性大学生需注意，一些看似诱惑的工作，如KTV工作、侍者或伴游，可能涉及不正当交易。请慎重选择，避免陷入困境。 传销陷阱：一些单位以知名企业名义招聘销售人员，要求先到外地接受培训。一旦到达所谓的“培训地点”，可能发现自己已陷入骗局。以上是大学生常见的求职陷阱。
如何避免就业陷阱
1、谨防企业挂羊头卖狗肉的虚假招聘信息。最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符。小心要对你进行培训的企业。如果去应聘，面试官大谈某行业的发展前景，并表示可以带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除，往往就是一个陷阱。
2、应对就业陷阱的措施包括： 在应聘过程中，详细了解职位要求，避免盲目投递简历。对于职位的详细信息，应通过正规渠道进行核实，不轻信网络上的简单介绍。 谨慎对待任何形式的保证金。面试时，若招聘单位要求收取费用或抵押证件，应保持警惕，避免陷入诈骗。 在签订合同时，仔细审查合同内容。
3、签订协议。就业协议是一个很重要的东西。要在这家单位工作，你一定要签好协议。不要害怕签了协议被套牢，要知道这份协议更多的是保证自己的利益的。很多时候由于没签协议，企业就可以随便找理由辞退你。避开长时间试用。职场上常见的骗术就有这个。
4、建立正确的就业观念：明确个人职业定位和规划，避免盲目跟风，不轻信“高薪”、“快速晋升”等诱惑。保持理性和客观，不被“坑人招聘”和“快速致富”广告所迷惑。 学会辨别招聘信息真假：保持警惕，防止陷入招聘诈骗。
5、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；谨慎签定劳动合同。
毕业生求职需警惕陷阱,避免踩“坑”
避开长时间试用。职场上常见的骗术就有这个。一些不合法的单位，不按照国家的规定，把试用期的时间说的很长，让你试用个一年半载，这样他们可以给你很低的报酬，然后到期了就把你辞退，再去找下一个人。国家规定试用期较长不能超过半年，找工作的毕业生要注意。和讲诚信的单位合作。
高职陷阱：部分公司会在招聘时展示出奇高的工资待遇，但实际上入职后的工资大幅缩水。对此类“挂羊头卖狗肉”的招聘手段，毕业生须保持警惕，切勿轻信高职诱惑。 招聘会骗局：一些招聘会的单位数量可能严重不足，或者单位对求职者不闻不问。
以招聘掩盖违法行为：某些企业利用招聘名义逼迫毕业生从事传销、推销或其他非法活动。如何避免求职陷阱 谨慎选择招聘会和求职平台：选择知名度高、信誉良好的招聘平台和活动，提前了解其主办单位和背景。 警惕不明确的信息：对于招聘网站上未明确工作内容、要求或薪资结构的公司，应谨慎投递。
河南高校教师招聘都有哪些黑幕
1、这种招聘一般都是公开招考的，信息会在当地人才网等公布，找工作平时要多关注这些招聘信息。
2、通常情况下，教师招聘面试是公正无私的。考生到达考点后，才会随机抽取所在考场，面试官也是到达考点后才随机抽取负责的考场，这一过程双方都是不确定的，因此存在黑幕的可能性较低。 由于面试过程的这种不确定性，使得面试整体上比较公平。
3、面试阶段的评审考官通常是经验丰富的教师和学科带头人，他们本身收入稳定，且冒着很大的风险进行舞弊，因此这种行为并不常见。 在现实生活中，所谓的“关系户”可能并不符合严格的定义，而且考生应该认识到，大多数竞争对手都是普通的考生，与自己在同一起跑线上。
4、想要“托关系、走后门儿”的人，首先必须靠自己的实力考笔试进入到面试。到面试这关，才有可能“托关系”。所以，即使是“关系户”，本身也必须有一定实力。再说想贿赂面试考官，真有这么简单吗？按照规定，面试成绩都是当场宣布，所有考生都有权利提出复核。
校园招聘很重要吗?如果错过了严重吗
校园招聘重要，错过了只能参加社招了，比校招要困难。大学开展的招聘会一般都是针对本高校的专业进行设置的，有利于高校毕业生能够在招聘会找找到合适的工作。通常招聘会都是依靠高校的名气，招揽到知名企业参与其中。那么在招聘会中的岗位种类也都是很多的。
若已错过三月公务员考试，可开始准备参加下一年的公务员考试。 参加社会招聘（社招）。社招对所有求职者开放，但可能更倾向于有经验的求职者。尽管刚刚毕业的大学生可能不占优势，但机会总是留给有准备的人。
应届毕生错过校招就再也不能参加校招了吗？一般参加校园招聘的企业会标明招聘人群，那上届毕业生可以参加校招吗？其实，是可以的。对于企业想要的是能为他们带去利润的人才，如果你有足够的优点，企业并不会拒绝你。企业看重的是个人能力，即使毕业生有幸被企业录入也很难保证被录取。
校招非现重要，大部分的人去好公司都是靠校招的，好公司除了校招就是招五年以上工作经验的，基本上不会社招，好公司校招一进去搞开发的都月薪过万，你在外面的公司工作五年都很难达到一万。差距不以道理计啊。有机会千万要抓住 错过了校招就没办法了。
标签： 高校人才招聘坑很多
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