浙江大学人才招聘教师（浙江大学教师招聘网）

本文目录一览：

• 1、浙江大学城市学院教师编制属于浙江大学吗
• 2、浙江大学教授一年收入
• 3、浙江大学非升即走条件
• 4、浙大硕士生一般能有多少薪水。。。

浙江大学城市学院教师编制属于浙江大学吗

一般这类学院，老师可能是借用浙江大学的，除非是学院自己聘请的，否则都是浙大的老师，如果有编制自然在浙大。至于学院自己聘请的，就不存在编制的问题了，毕竟这个学院虽然挂着浙大的牌子，但除了老师是借用浙大的外，就是一个民办的独立学校。

浙大城市学院和浙江大学没有关系。浙大城市学院（Zhejiang University City College），简称“浙大城院”，是一所经中华人民共和国教育部批准设立，杭州市人民政府举办、浙江省人民政府管理的公办本科层次普通高等学校，是浙江省首批应用型建设试点示范学校、浙江省新增硕士学位授予立项建设单位。

浙大城院不可能并入浙大。最快也要20年内。城院是独立学院，不可能并入浙大。但和其他学校合并可能性高，目前没有消息。

浙江大学城市学院是浙江大学下属的独立学院。截至2020年12月，学校占地1027亩，校舍面积约51万平方米，教学科研仪器设备总值227539万元；设有10个学院，1个非独立法人中外合作办学机构（浙大城市学院怀卡托大学联合学院），开设37个本科专业和9个课程合作项目。

浙江大学城市学院是民办的独立院校，但是，土木工程是他们的优势专业，相当于一本水平的，老师都是从浙大聘请的。

浙江大学教授一年收入

浙江大学教授一年收入：180000-200000 浙江大学(校园)大学教授工资待遇：大学教授平均工资为15535元/月，其中40%的工资收入位于区间8000-12000元/月，30%的工资收入位于区间12000-16000元/月。据分享数据统计，浙江大学(校园)大学教授平均年终奖为42444元。

没有。浙江大学教授的薪水一般在年薪15-50万之间。大学讲师和教授的工资没有统一标准，存在地区差异。经济发达地区大学讲师和教授工资就高，经济欠发达地区大学讲师和教授工资就低。综合全国大学讲师和教授的工资平均收入情况如下：教授年薪10-50万，副教授10-15万，讲师6-10万。

大概一万左右。一般来说，浙江大学的工资跟城市的登记划分有密切关系，省府属于一级城市，也有二级，三级城市的划分，像省府和直辖市一般的教授人员工资在5000元左右，看各个大学的福利如何，三级城市会少一些。不过教授福利还是不错的。

薪资高，福利好。薪资高，浙大城市学院副教授工资在10000-15000元，有年薪，五险一金。福利好，浙大城市学院副教授享受住房补贴、额外商业补充医疗保险等优厚的福利待遇。

浙江大学非升即走条件

浙江大学非升即走条件有以下几点：“非升即走”是个俗称，第一个聘期没有完成合同的目标，下一个聘期就不再续聘。

一般是要求在规定期限内评到高级职称，如果评不到就必须离职。

一志愿浙江大学，初试356分(专业一122；专业二104；英语63；政治67)，排名第二，和浙大分数线差四分，我这年也是没有招人(只招了两名推免生)，第一名貌似也是差一分过线。

浙大硕士生一般能有多少薪水。。。

浙大硕士研究生就业首年平均薪酬大概10000元左右。浙江大学（Zhejiang University），简称“浙大”，是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，中央直管副部级建制，位列首批“世界一流大学和一流学科”、“211工程”、“985工程”，为九校联盟（C9）、中国大学校长联谊会、环太平洋大学联盟。

年，浙江大学毕业生平均月薪酬是11325元，平均年薪酬是135900元。排名浙江省第一位，在全国高校中，也是名列前茅的。所以2022年浙江大学毕业生年薪是135900元。浙江大学(校园)平均工资为10163元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-9000元/月，24%的工资收入位于区间6000元/月以下。

本科4000千，硕士6000-9000，博士年薪在12-25万不等。不过关键还是看自己，不是绝对的。中国：就业率总体靠前，个别较为落后。中国前十名的城市泉州、深圳、惠州、威海、北京、东莞、珠海、温州、潍坊和广州依次排在全球第1112228和29名。

如果没有这方面的优势，薪酬会比较一般，北京、上海、深圳等一线城市，普遍薪酬在3000、4000左右。统计学专业的毕业生主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。

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