山西大学违规招聘教师（山西大学举报老师电话）

本文目录一览：

• 1、山西大学教师评职称难吗
• 2、山西大学教师待遇如何?
• 3、山西大学师资队伍
• 4、山西大学的教师团队如何?

山西大学教师评职称难吗

难。山西大学教师评职称需要完成学校规定的教学量，年均课时在400小时以上，且教学成果必须要有国家二级奖项才可以，所以非常难。

山西大学正高级职称工资是七千多。根据山西官方资料显示，山西省师范大学，正高级职称可以享受三年的副教授待遇，一个月到手底薪加绩效是七千多。山西大学是位于山西省太原市的一所普通高等学校，山西大学建校历史悠久，学术研究和教学质量较高。

山西大学师资队伍实力雄厚，名师云集。学校共有专职教师1972名，其中拥有院士级别的学者3人，高级职称教师1137人。

山西大学教师待遇如何?

1、在山西省，大学辅导员的工资待遇普遍介于3000元到6000元之间。这种薪资水平与一般的行政岗位相近，然而与教师相比，辅导员的收入显得较低。经验丰富且表现突出的辅导员，其收入可能会有所提升，不过这依然会受到所在大学及具体单位的影响。

2、新入职讲师一年差不多9万，另外还有太原市的补助。前三年还可以，后面就看本事了，山西大学也在快速发展中，普通博士不好进。我导师和他爱人一个清华博士一个中科院博士，两人安家费36w。孩子上学也包了，都是太原的好学校，年薪也不错，应该都是合同制，俩人还公费出国。

3、进入编制的，工资待遇是没问题的。一个老师怎么也有2000的，还加上别的，不会少。但是临时的，像班主任，最多也就1000多。

4、山西大学附属中学老师工资为5300到8000。根据查询相关资料信息显示，山大附中教师平均工资为6475元每月，其中百分之50的工资收入位于区间5300-8000元每个月。

山西大学师资队伍

1、山西大学师资队伍实力雄厚，名师云集。学校共有专职教师1972名，其中拥有院士级别的学者3人，高级职称教师1137人。

2、山西大学以其深厚的师资力量为傲，汇聚了一大批学术界翘楚。该校共有专任教师1972人，其中包括1名中国科学院院士，2名双聘院士，高级职称教师更是达到了1137人。

3、山西大学，作为中国办学历史最悠久的高等学府之一，其地位和成就不容忽视。尽管它并非211大学，但它在国家高等教育体系中的角色与贡献依然显著。作为山西省的重点建设大学，山西大学也是国家“双一流”建设高校，这彰显了其在教育与科研领域的卓越地位。

4、其次，山西大学的教师团队在教学方法上非常注重创新。他们运用多种教学手段，如案例教学、小组讨论、实践操作等，激发学生的学习兴趣和积极性。此外，他们还鼓励学生参与科研项目，培养学生的创新能力和实践能力。通过这种方式，山西大学的教师团队为学生提供了一个充满活力和挑战的学习环境。

山西大学的教师团队如何?

山西大学师资队伍实力雄厚，名师云集。学校共有专职教师1972名，其中拥有院士级别的学者3人，高级职称教师1137人。

首先，山西大学的教师团队在学术领域具有很高的声誉。许多教师在国内外享有盛誉，他们的研究成果在国际学术界产生了广泛的影响。这些教师不仅在学术研究方面取得了显著成果，还积极参与国际学术交流，与世界各地的学者进行合作研究，推动了学科的发展。其次，山西大学的教师团队在教学方法上非常注重创新。

霍英东青年教师基金得主1人，山西省特聘教授3人，以及各类创新人才和学术带头人，如山西省中青年拔尖创新人才20人和山西省青年学术带头人42人，以及三晋学者和学术技术带头人的杰出代表。

山西大学管理学院拥有一支强大的师资力量。学院现有教职工64人，其中52人为专任教师，他们构成了学院的核心教学团队。在专任教师中，高级职称人员比例较高，包括14位教授，12位副教授，以及11名博士生导师和21名硕士生导师。

各大研究团队若干。在社会的评价当中就已经位列20022年abc中国大学排名第104名。总体上来说，该学校的师资力量是比较强大，最主要是学校重视，以及学校主要培育了较多优秀的老师以及注重老师的方面的提升。招纳的老师的门槛也是比较高的，因此基本上应该学校的教师都是有资历的教师。

山西大学历史文化学院师资力量堪称雄厚，本科教学根基稳固，秉持着严谨的教风和浓厚的学习氛围。学院现有教职工阵容如下：总计61人，其中教师团队占据52人，他们是教学的核心力量。教学辅助和管理人员则有9人，保证了教学运营的顺畅进行。

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