吉林大学考古教师招聘（吉林大学考古学院教授老师有哪些?）

本文目录一览：

• 1、吉林大学招生宣传工作实施方案招生宣传工作人员条件

吉林大学招生宣传工作实施方案招生宣传工作人员条件

吉林大学的招生宣传工作实施方案强调了招聘人员的严格要求。首要条件是，候选人需具备强烈的责任心和对工作的极高热情，以及能承受工作的艰辛。他们需要通过细致的培训，深入了解学校的规章制度，包括学院和学科的最新动态，确保在宣传过程中准确无误。

召开招生宣传工作会议，明确学院分区负责方案，分配宣传任务，确保团队协作高效。采用学院承包与学校宣传员结合的方式，学院负责主要宣传区域，学校提供支持与协助。学院内部和跨学院申请派遣招生宣传员，积极与各地招生办公室及重点中学建立长期合作关系。

招生宣传工作作为招生体系中的关键环节，对于提升学校招生质量具有至关重要的作用。因此，学校呼吁各学院的领导和教师们充分认识到其重要性，加强对此项工作的关注和投入，确保招生宣传工作的细致准备和扎实实施。

采取切实措施，充分调动招生宣传人员的积极性，动员各方面力量和各种手段，创造性地开展招生宣传工作。通过介绍学校的基本情况、办学特色、综合实力以及考生所关心的热点问题，实现“扩大学校影响、吸引优秀学生，提高生源质量”的工作目标。为高质量地完成学校的招生宣传工作，特制定本实施方案。

学院招生宣传小组须根据学校的整体工作计划结合各自学院、学科的特点组织招生宣传工作。派遣（学院内）、申请派遣（其他学院、学科）招生宣传员；与责任区内省、市、地区招生办公室，各重点中学建立长期联系；按学校的整体布局建立“吉林大学优秀生源基地”，聘请吉林大学招生宣传顾问等。

该校今年的招生宣传工作在继续坚持以往“巩固东北、稳定中原、拓展江南、兼顾边疆”总体工作思想的基础上，加强对长江沿线各省尤其是江苏、浙江、湖南、湖北等考生数量大，教育质量好的省份的招生宣传工作，逐步将招生宣传的工作重心南移。并做好其它招生的省、直辖市、自治区做好常规性宣传活动。

标签： 吉林大学考古教师招聘