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韩国的大学教授寒假有工资吗
其中的工资额是包括了各种津贴和工资性质的研究费等在内的工资额（税金扣除前）， 教员数已将校长及退休教师排除在外，虽然与大学老师们的实际年薪有所出入，但能衡量出韩国各大学教师的平均年薪水平。
韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工，在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。
无需家庭承担，经济上无后顾之忧。韩国政府鼓励学生打工，可以长期打工或短期打工，韩国大学寒暑假期有5个月时间可以进行打工，根据工种不同，每小时的薪资平均在30元人民币左右，高者可达70-100元左右（如中文家教）。一般来说，平均月工资在8000元人民币左右，除去生活开销，可以省下一大笔钱。
韩国大学寒假的话一般是12月20号左右放假，另外即使是放假教授也是正常上班的，因为都有自己的研究室，另外有些教授会有寒假课程。
在韩国，到餐厅饭店打工，特点是： 门槛低，工作好找。但待遇较低，每小时工钱 3000–4000 韩币 ( 相当于人民币 25-35 元 ) ，工作比较辛苦。去旅行社做中文导游 中文导游需要有一定的韩语基础，了解韩国的各方面知识，到旅行社当兼职导游，收入可观。
韩国大学外籍老师待遇
1、韩国大学外籍老师待遇十分优越。朝鲜大学规定的外国教师薪资、津贴和超时费金额规定（月薪韩币230万元，约合2，200美元，两次的节日津贴每次100万韩元，约1，000美金左右）。
2、折合人民币待遇是 7800+免费单人公寓。
3、根据韩国教育部的数据，一般来说，韩国大学教授的月平均工资在500万韩元至800万韩元之间。然而，这只是一个大致的范围，具体的工资因素还需考虑到以下提到的多个因素。韩国大学教授的工资一般来说相对较高，但具体金额会受到多种因素的影响。
4、教师待遇：私立/公立学校教中文 包吃包住（单间） 带薪寒暑假期 做五休二 第五年可由当地学校申请永久居留证 月薪一万五人民币 申报条件：（一）热爱祖国、热爱国际汉语教育事业，组织纪律性强。
5、教师，律师，医生比较受尊敬。在韩国大学老师是很好的工作。
6、中国人能在韩国的学校当老师当公务员。只要足够的优秀。韩国大部分的大学都会有一定比例的外籍讲师。
对外汉语博士生可以去韩国的大学中文系应聘当老师吗?
1、工资待遇很差。除非是去韩国正规的大学中学任教。如果是想多些经历。也可以去做做。但是一般补习班的话都是非常苛刻的。
2、硕士毕业：从事以上本科毕业能从事的工作；要求不要的大学可以允许进入对外汉语教育学院当老师(毕业学校比较优秀)，进行留学生教育工作；或经验丰富有诸多科研成果和教学经验者，可申请国家公派，出国教学(条件非常好)。
3、可以考虑去欧洲当中文老师啊，待遇很高。不需要哪些证件，有个对外汉语教师资格证就行了。不过最近几年汉办都没有组织这个考试，对外汉语专业的本科生毕业就可以拿到中级的对外汉语教师资格证了。
4、会被直接诶遣返，并影响以后出国签证的申请。这里划个重点，教学经验和英语才是最重要的。
标签： 韩国大学招聘教师标准表
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