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济南大学新进博士教师待遇
1、济南大学新进博士教师的待遇包括薪酬、福利、社会保险、住房补贴等。具体来说，新进博士教师的薪酬标准为每月基本工资6000元，每月绩效工资3000元，每月绩效奖金3000元，每月社会保险补贴1000元，每月住房补贴1000元，每月其他补贴1000元。
2、好。济南大学引进的博士享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。济南大学引进的博士享受住房补贴，各种津贴政策，节假日有礼品发放，待遇非常好。
3、济南大学新进博士教师待遇：每月工资：助教，2000＋300，讲师，2500＋500，副教授3000＋1000，教授4000＋1000。加号前面的是普通的包括各项在内的应发工资，后项是绩效工资，达到学校规定的标准才给，达不到标准的就扣掉。每年年底发课时费，一个小时的课时费从5－30，各学院各有不同。没有房子。
4、市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。
山师、济南大学教师招聘条件
山东师范大学现在有两个校区，在历下区和长清区两地办学，分别是千佛山校区和长清湖校区。长清湖校区位于山东省济南市长清区大学科技园大学路1号；千佛山校区位于山东省济南市历下区文化东路88号。长清湖校区，在长清区，比较偏远。
山东师范大学：据2019年8月，学校有专任教师1990人，具有博士学位的1010人，正高级职称361人、副高级职称712人、博士生导师195人、有6名双聘院士。
截止2023年8月，济南大学有专任教师2304人，其中教授385人，副教授880人，具有博士学位的1332人。山东师范大学有专任教师2119人，其中正高级职称的417人，具有副高级职称的878人。所以济南大学好。截止2023年8月，济南大学设有26个学院，开设本科招生专业80个。
山东师范大学在教育学、历史学、文学等师范类学科领域有一定的学术优势，在全国也有一定的影响力。而济南大学部分学科进入了全国前列。山东师范大学在师范类专业的教师队伍方面都很强大，拥有很多经验丰富的教授和专家。而济南大学的师资队伍比起山东师范大学来略逊一筹。所以山东师范大学好。
济南大学公费师范生转入条件
须是热爱所报专业、遵纪守法、愿意从事教育行业的山东高中阶段学籍的毕业生。须通过山东省普通高校招生考试且高考成绩达到不低于本省规定的最低录取分数线。自愿承诺签订并履行公费师范生协议，毕业后在定向就业单位服务期限不低于6年。身体健康须达到教师资格认定的条件。
公费师范生在校期间免学费、住宿费，国家还给生活费补助。部属公费师范生毕业后一般回生源所在省份的中小学任教（换句话说，吉林省的孩子回吉林省）。部属公费师范生的任教服务年限为至少6年，到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。
济南大学2023公费师范生分数线是437分。济南大学是一所省属综合性大学，实行省、市共建，以省为主的管理体制。学校以本科教育为主，积极发展研究生教育，具有学士、硕士学位授予权，面向全国招生和就业。中国科学院院士、材料学家蒋民华教授任学校名誉校长。
山东定向师范生有哪些学校：公费师范生培养任务由济南大学、山东师范大学、青岛大学、曲阜师范大学、聊城大学、鲁东大学、临沂大学、齐鲁师范学院、潍坊学院、泰山学院、滨州学院、枣庄学院、菏泽学院、济宁学院、德州学院等15所高校承担。
在山东省招生并承担公费师范生培养任务的学校分两种，一种是部属师范大学，一种是省属大学。
山东公费师范生563分能上。普通类常规批普通计划录取最高分603分（15344名），最低分563分（45731名），占全省总考生数的百分位是4%，较去年提升0.2个百分点，最低录取分数线蝉联省属高校第一位，稳固学校省属高校排头兵的位置，领先优势进一步加大。
请问现在济南大学新招聘博士待遇怎么样?听说现在济南大学负债累累,教师...
1、作为山东省的重点建设大学，济南大学将继续加强师资队伍建设，引进高水平教师，提高教学质量和科研水平。学校也将不断完善校园设施，改善学生的学习和生活环境，为学生的成长和发展提供更好的支持。
2、学弟，如果是新厂可以考虑，但如果是老厂就别去，哪里的领导都是从下面上去的都有点变态。还有就是这里设备很少，对以后的发展不利。不加班一个月就1500左右。没有双休。不解决户口和档案。
3、学历含金量高 统招专升本考试是省级统一招生标准选拔考试，和成考、自考相比，含金量要高很多。成功上岸后，第一学历就不再是专科而是本科了，毕业后将获得本科学历以及学士学位证书，学信网可查，可以享受和统招本科生一样的待遇，社会认可度大大提升。
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