浙江招聘高校人才引进（浙江人才引进计划2020）

admin 大学招聘信息 2025-02-01 60 0

本文目录一览：

1、浙江人才引进政策
2、浙江丽水人才引进政策
3、【浙江|杭州】【硕士35W补贴】2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业...
4、...浙江绍兴市上虞区教育体育局面向全国高校校园招聘优秀毕业生800人...
5、杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)公告
6、浙江横店影视职业学院2023年人才引进计划

浙江人才引进政策

1、浙江人才引进政策人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

2、浙江的人才引进政策包括多个方面，主要围绕经济补贴、服务保障以及特定行业的扶持等。在经济补贴方面，浙江省各地市如杭州、海宁和绍兴等都推出了力度颇大的政策。例如，杭州市为应届毕业生提供生活补贴，本科生1万元，硕士生3万元，博士生10万元，并且还有针对博士后的高额生活补贴。

3、以浙江为例，人才补贴的领取条件如下：- 就业补贴：首次就业的毕业2年内高校毕业生，签订1年及以上劳动合同，连续缴纳1年社保。- 租房补贴：新引进35周岁以下的全日制本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生），正常缴纳社保且市内无房。

4、加强人才引进：浙江重视高端人才的引进工作。通过设立人才专项计划，积极吸引国内外顶尖人才来浙江发展。此外，还与多个高校和科研机构建立合作关系，为优秀人才提供研究和实践的平台。优化人才培育机制：浙江注重人才培养和创新能力提升。

5、法律分析：对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书，给与自然科学和工程技术领域青年拔尖人才每人80万元支持，哲学社会科学和文化艺术领域青年拔尖人才每人30万元支持。

浙江丽水人才引进政策

丽水市人才引进政策有哪些给予高校毕业生购房补贴。

丽水市针对人才的引进条件相对较为严格，旨在吸引高学历、高素质的人才。首先，研究生级别的毕业生，包含2021年的应届毕业生，若能持有硕士或以上学位，将受到青睐。这表明丽水市对于学术深度与研究能力有较高要求。其次，对于本科生的引进，丽水市同样设置了高标准。

对引进的博士研究生，按照丽委办发〔2019〕54号给予50万元购房补贴。引进人才享受购房补贴后5年内其所购房产限制上市交易，未满服务期离职的，应按未满服务期月数退回购房补贴。鼓励高校毕业生来丽应聘。

文件提出，丽水市将取消“房票”限制。取消原政策中“房票”票面金额在单套住宅成交价(含附属用房和车位)的占比不得超过50%的限制。同时，人才购房补贴前置发放。

年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

上述六条新政中，较受市场关注的是取消“房票”限制。政策明确，丽水市将取消原政策中“房票”票面金额在单套住宅成交价（含附属用房和车位）占比不得超过50%的限制。

【浙江|杭州】【硕士35W补贴】2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业...

高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇（街道），享受全额事业编制及事业单位聘用制管理，首聘3年，试用期按照规定执行。博士研究生期间享受七级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层正职领导职务；硕士研究生期间享受八级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层副职领导职务。

购房补贴，如临安购房补贴35w，临平购房补贴20w，富阳购房补贴40w，钱塘购房补贴30w。租房补贴，在不申请购房补贴的情况下，可每月申请2500元的租房补贴，最长可连续领取5年。购房摇号，认定为E类人才，享有人才购房摇号，摇号倾斜20%。

杭州市高层次人才享受住房公积金优惠政策高层次人才家庭无房且租赁普通自住住房的，可按实际支付的房租提取本人及配偶的住房公积金，每年提取一次。高层次人才购买自住普通商品住房的，可提取住房公积金直接支付首付。

...浙江绍兴市上虞区教育体育局面向全国高校校园招聘优秀毕业生800人...

1、年浙江绍兴市上虞区教育体育局面向全国高校校园招聘800名优秀毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准。计划招聘事业编制教师80名，具体岗位包含普高、职高、初中、小学及幼儿园教师。

2、绍兴市上虞区教育体育局归绍兴市上虞区人民政府管理，绍兴市上虞区教育体育局贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于教育体育工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对教育体育工作的集中统一领导，2021年9月2日，被国家体育总局授予2017-2020年度全国群众体育先进单位称号。

3、浙江理工大学是一所位于浙江省杭州市的综合性大学，其学科涵盖了工、理、文、经、管、法、艺术和教育等多个领域。这所省属重点建设大学以其工科实力最为人所称道。2015年，浙江理工大学科技与艺术学院项目成功落户在绍兴市上虞区开发区的滨海新城，标志着该校在地方教育布局上又迈出了坚实的一步。

4、百官小学作为浙江省绍兴市上虞区的一所历史悠久的学校，自1954年成立以来，一直享有良好的声誉。这所学校占地超过20000平方米，拥有20000平方米的校舍建筑面积，校园环境优美，设施齐全，是一座集教育教学、研究和文化交流于一体的综合性学校。

浙江招聘高校人才引进（浙江人才引进计划2020）-第1张图片-大学教师招聘

杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)公告

联系方式：学校各用人部门联系方式见《人才引进(招聘)计划表》，应聘者可在线报名，邮件标题格式为：姓名+专业+学历+毕业院校+高层次人才网，并附上杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)计划表。

应届毕业生应在2023年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。杭州科技职业技术学院为高层次人才提供的待遇包括购房补贴(安家费)、科研(工作室)启动经费、住房公积金补贴和租房补贴等。青年博士(35周岁及以下)引进待遇不少于100万，具体标准根据人才实际情况实行“一人一策”。

杭州科技职业技术学院（原杭州广播电视大学），坐落于浙江省杭州市，是一所全日制的普通高等职业院校。学院的历史可以追溯到1978年成立的杭州成人科技大学和杭州广播电视大学。2009年，这两所学校合并升格为杭州科技职业技术学院。

2023年杭州科技职业技术学院的录取分数线为304分。各专业的分数线如下：学前教育（师范）508分，大数据与会计488分，工程造价487分，应用电子技术484分，物联网应用技术485分，工业互联网应用480分，人工智能技术应用485分，电气自动化技术480分，机电一体化技术（智能管控与运维）480分。

根据学历和工作能力面议。薪酬标准按劳务派遣方式引进，年薪4 万 -8 万，根据学历和工作能力面议，杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所普通高等职业院校。学校于1999年12月经浙江省人民政府批准，依托杭州成人科技大学开始筹建。