南通人才引进高校招聘（南通人才引进高校招聘公告）

本文目录一览：

• 1、南通通州区人才引进怎么样
• 2、南通高层次人才认定标准
• 3、南通市人才引进政策

南通通州区人才引进怎么样

南通通州区的人才引进政策颇具吸引力，为吸引各类人才，通州区提供了多样化的支持措施。首先，对于不同类型的单位，待遇有所不同。无论是企业、事业单位还是行政机关，通州区都致力于为引进的人才创造良好的工作和生活环境。具体而言，通州区对企业的支持力度较大。

副局级。人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。人才服务中心为经济社会发展提供人才保障和智力支持，负责人才服务相关性、技术性工作。承担各类人才引进、交流、服务工作。承担各类人才培训工作。承担高校毕业生就业创业工作。承担各类流动人才的档案、户籍、党组织关系代管等工作。

具体而言，《通知》明确此次补贴对象为在区内注册企业稳定就业且连续缴纳社保满12个月、在区内购买新建首套普通商品房的企业职工(符合享受人才引进购房补贴政策的除外)。补贴的标准主要分为三档。

如果你在南通及其他城市有过房贷记录，但已还清，也可以算首套房。 如果你在南通及其他城市有一套房的贷款没还清，你在南通买房，算二套房。

第一种情况，单位集体户口落通州，需要该单位现在在通州区，且在在本市他区（不含城六区）没有能落户的房产。第二种情况，其他区域户口迁入，需要在通州区实际居住。第三种情况，通过亲属投靠或通州人才引进落户通州，前者需是直系亲属，后者需要在本市他区（不含城六区）没有能落户的房产。

南通高层次人才认定标准

1、首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

2、对于拥有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内将提供每人每月2000元的生活津贴，同时一次性给予15万元的购房补贴。这项政策主要适用于市区企业在2019年7月1日之后全职引进的具有硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，且参加企业职工养老保险的高层次人才。

3、根据《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》(通委发〔2019〕12号)文件精神，市区企业全职新引进的高水平创新型人才，如具有博士学位或正高级职称的，三年内可享受每人每月3000元的生活津贴；若购房自住，则可获得30万元的一次性购房补贴。

4、申请人资格 南通人才补贴主要面向南通市内的企事业单位引进的高层次人才或紧缺人才。这些人才通常具备较高的学历、职称或专业技能，能够为南通市的经济社会发展做出重要贡献。人才分类标准 南通市根据人才的学历、职称、技能水平等因素，制定了详细的人才分类标准。

南通市人才引进政策

对于拥有博士学位或正高级职称的人才，政府将在三年内提供每人每月3000元的生活津贴，并给予一次性30万元的购房补贴。对于拥有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内将提供每人每月2000元的生活津贴，同时一次性给予15万元的购房补贴。

法律分析：南通人才引进政策突出“鼓励激励到人，政策兑换到人”的导向分类政策。法律依据：《关于实施江海英才计划的意见》第二条 本法适用对象为：（一）国家、省、市人才计划引进对象 （二）经市人才工作领导小组认定，对南通经济和社会事业发展 具有重要作用的人才。

南通市区企业自2019年7月1日起，全职引进的高层次创新型人才，依据通委发〔2019〕12号文件精神，可享受一系列生活津贴和购房补贴政策。对于拥有博士学位或正高级职称的高水平人才，三年内每月可领取3000元生活津贴，并在购房自住时一次性获得30万元补贴。

法律依据：《关于实施高层次双创人才倍增计划 推动高质量发展的若干政策意见》 领军人才来通创业，经人才部门审核后，由项目落户所在地政府（园区）提供租住精装修人才公寓一套，三年内免租金；在通购房自住的，按《南通市江海英才计划实施办法》确定的人才层级，给予40～150万元的一次性购房补贴。

申请人需按照南通市人才补贴政策的要求，准备完整的申请材料，包括身份证明、学历证明、职称证书、工作合同、社保或个税缴纳证明等。提交申请后，相关部门将对申请人的资格、条件及材料进行审核认定。

法律分析：聚焦3+3重点产业和中央创新区建设，升级完善现有人才政策，打造创新之都。计划到“十三五”末，来南通创新创业的国家和省级高层次创业领军人才达500人，企业引进的具有硕士以上学位、副高以上职称（含高级技师）的高水平创新人才达3000人，全市高层次双创人才总量较“十二五”末实现翻倍。

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