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杭州人才引进的条件有那些?
年杭州市人才引进的条件涵盖了多个方面。首先，学历要求方面，申请人需具备全日制本科及以上学历，或拥有中级及以上专业技术职称。此外，年龄限制为55周岁以下，但对于高层次或紧缺人才，年龄限制会更加灵活。
持有大专学历，35岁以下，即可在杭工作单位，缴纳社保一个月后落户。本科学历，45岁以下，毕业两年内，可先落户后就业，无需社保；两年后需在杭工作单位，缴纳一个月社保后落户。硕士学历，45岁以下，可先落户后就业，无需社保；45至50岁，需在杭工作单位，缴纳一个月社保后落户。
持有全日制大专学历（紧缺专业）。 持有全日制本科学历。 持有职业技能等级（三级紧缺工种）证书。 投资引进，资金达50万元。在满足其中一个条件的同时，还需提供一个月的杭州社保、一年以上的劳动合同、引进人才证申请表，以及在杭州的居住地址，即可通过浙里办平台申请浙江省引进人才居住证。
提高青年人才入选比例，组建青年人才举荐委员会，对35周岁以下的优秀青年人才进行举荐。按相关规定向新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员发放一次性生活（或租房）补贴，其中，硕士每人2万元，博士每人3万元，经费由市和区县（市）、人才平台两级财政共同承担。
杭州人才市场最近有那些招聘会
1、月16日，杭州高新区（滨江）将举办高精尖缺、隐形冠军、小巨人企业专场招聘会，旨在吸引具有高技能、高素质的人才，推动区域经济发展。招聘会将展示这些企业的最新成果，为求职者提供了解和了解的机会。3月17日，杭州市民营企业专场招聘会将如期举行，为求职者提供包括管理、销售、技术等多个领域的职位。
2、· 2月26日举办建筑、房地产、监理、装潢、家具、物业专业技术人才招聘会。· 2月27日举行综合性人才招聘会。· 3月4日开展营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会。· 3月5日举办IT、机械、电子、网络、化工人才专场招聘会。· 3月6日举行综合性人才招聘会。· 3月7日举行综合性人才招聘会。
3、在2023年3月，杭州的求职者们迎来了一系列的招聘会。首先，浙江省综合类技能人才公益性招聘会于3月8日举办，旨在为不同行业需求提供人才匹配服务。紧接着，3月9日，“相约在高新”浙江大学2023届毕业生春季招聘会拉开帷幕，专为即将毕业的学生提供就业机会，助力其职业生涯的起点。
杭州最近所有的招聘会在10天以内的都在哪啊
1、招聘会地点位于体育场路335号二楼办事大厅单位招聘处。求职者可以提前了解招聘信息，准备简历，以便在招聘会现场进行有效的求职。以上信息仅供参考，具体详情请咨询杭州人才市场。
2、其中，2021年杭州市人力资源市场春季大型综合招聘会将于4月10日至11日在杭州市余杭区九环路828号的杭州人才市场举行。此次招聘会涵盖了电子信息、机械制造、贸易物流、金融保险、医疗卫生、教育培训、餐饮服务等多个行业，为求职者提供了广泛的选择。
3、年3月8日，浙江省综合类技能人才公益性招聘会将在杭州举办，旨在为求职者提供多样化的岗位选择，涵盖技能、管理和研发等多个领域。招聘会将有来自全省各地的多家企业参与，提供包括机械工程、信息技术、金融管理等在内的多种职位。
杭州有哪些现场招聘会
1、行业专场招聘会：针对特定行业或领域举办的招聘会，如IT、金融、制造业等，更精准地满足企业和求职者的需求。 校园招聘会和毕业生供需见面会：主要针对应届毕业生的招聘会，为他们提供与企业直接接触的机会。
2、杭州市萧山区人才市场的地址是南环路1398号，这里定期举办人才招聘会。对于不同类型的招聘会，时间有所区分。每月的第二个周日，会在萧山电大（南环路1398号）举行大型人才交流会。这里不仅有人才集市，还有各种职位供求职者选择。求职者可以在这里与企业代表面对面交流，了解最新的就业信息。
3、萧山区人才市场举办大型人才交流会，活动丰富多彩。每月的第二个周日，求职者们可以在萧山电大（南环路1398号）参加招聘会。这里汇聚了来自各行各业的职位，无论是应届毕业生还是在职人员，都可以找到适合自己的机会。现场设有多个招聘摊位，企业代表热情接待每一位求职者，详细解答求职者关于职位的疑问。
4、· 3月15日开展营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会。· 3月18日举行综合性人才招聘会。· 3月19日开展营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会。· 3月20日举行综合性人才招聘会（杭州人才市场）。· 3月20日举办英才有约2009房产建筑园林高级人才小型推介会（杭州大酒店）。
5、旨在为各类技能人才提供更精准的就业对接。3月16日，杭州高新区（滨江）特别安排了高精尖缺、隐形冠军、小巨人企业专场直接招聘，为这些企业寻找符合其需求的专业人才。最后，3月17日，杭州市民营企业专场招聘会为求职者提供了更多创新与灵活性的工作机会，助力其职业发展。
6、杭州市萧山区人才招聘活动安排在每个月的特定时间进行。具体来说，每月的第二个周日，求职者们可以在萧山电大（南环路1398号）参加大型人才交流会。这里提供了丰富的职位信息和多样化的招聘机会。而每月的最后一个周日，则安排在萧山区人才市场五楼的交流厅举行人才集市。
杭州人才引进政策
学历类人才落户 - 大专学历人才，年龄在35岁以下，可在杭州的工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。- 本科学历人才，年龄在45岁以下，毕业两年内可先落户后就业，无需社保；两年后需在杭州工作并缴纳社保一个月后方可落户。
杭州人才引进政策主要包括以下几个方面：提供安居保障 杭州针对高层次人才推出了安居政策，包括提供人才住房、购房补贴等。对于特别优秀的人才，杭州甚至提供人才公寓，解决其居住问题，使其无后顾之忧地投入到工作中。优化创业环境 杭州重视人才引进的同时，也注重优化创业环境。
高端人才引进政策 杭州积极引进国内外顶尖人才、国家级领军人才和高层次创新创业人才。对于符合杭州产业发展需求的高精尖人才，杭州提供包括项目资助、住房补贴、子女教育等优惠政策。此外，杭州还设立了人才专项基金，支持高端人才在杭创业发展。
杭州人才引进政策细则
学历类人才落户 - 大专学历人才，年龄在35岁以下，可在杭州的工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。- 本科学历人才，年龄在45岁以下，毕业两年内可先落户后就业，无需社保；两年后需在杭州工作并缴纳社保一个月后方可落户。
浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。
研究生和博士：特定条件，博士50岁以下可直接落户，非全日制研究生与全日制同等待遇。1 高层次人才落户 1 A、B、C类人才：不受年龄限制，可携带配偶、子女随迁。1 D、E类及特殊人才：配偶、未成年子女随迁，需合法住所。
具有国内全日制普通高校紧缺专业大专学历者（35周岁以下）。国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。
杭州的落户政策主要分为人才引进落户和积分落户两大类。杭州人才引进落户 杭州人才引进落户针对的是七类人才，包括学历人才、职称人才、技能人才、高层次人才、表彰人才、党政人才和博士后人才。 **学历人才**：拥有全日制大专学历，年龄在35岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。
杭州人才引进政策主要包括以下几个方面：提供安居保障 杭州针对高层次人才推出了安居政策，包括提供人才住房、购房补贴等。对于特别优秀的人才，杭州甚至提供人才公寓，解决其居住问题，使其无后顾之忧地投入到工作中。优化创业环境 杭州重视人才引进的同时，也注重优化创业环境。
标签： 浙江杭州高校人才招聘
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