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山西大学教师待遇如何?
1、新入职讲师一年差不多9万，另外还有太原市的补助。前三年还可以，后面就看本事了，山西大学也在快速发展中，普通博士不好进。我导师和他爱人一个清华博士一个中科院博士，两人安家费36w。孩子上学也包了，都是太原的好学校，年薪也不错，应该都是合同制，俩人还公费出国。
2、山西大学教师待遇总体来说比其它大学强些。山西大学的综合实力也挺强的。太原环境不好，山西大学在坞城路，属于郊区，但是交通挺便利的，那边环境不太好，外面路上灰尘挺多的，让人难受。太原房假不算高，一般都可以接受。
3、市政府人才补贴还有5年总共30万，省政府好像还有10万。进门按副教授待遇，大多数高校基本每个月到手6000以上，年底少的也有三四万，多的就得具体自己问了。另外省内好点的高校比如山西大学这类的，以后孩子上中小学也都是省内顶尖的。近几年太原也是努力为人才提供优厚待遇了。
2022年山西大学教师招聘公告(60-80人)
1、聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。 薪资待遇 (1)接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)。
2、具有全日制一本院校本科及本科以上学历，所学专业与所教学科一致且学业成绩优秀。本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士毕业生年龄不超过28周岁，本硕专业一致。在职教师年龄不超过35周岁，特、高级教师，省级学科带头人等特别优秀者可以适当放宽年龄限制。具有相应学段的教师资格证书。
3、人。2022年山西大学心理学学硕拟招生8人(不含推免)，招生专业主要有发展与教育心理学和应用心理学，较2021年招生人数不变。山西，因居太行山之西而得名，简称“晋”，又称“三晋”，省会太原市。
4、山西大学属于在大学排名中比较靠前的档次，2022山西大学最低分数线由于还未公布可以参考2021年分数线，也会超过500分。
5、您好，中公教育为您服务。2014年山西大学商务学院教师招聘36人，应聘人才需提供的材料本人简历（从大学至今，时间不间断）本人身份证、已获得学历、学位证书及其他相关资格证书复印件本人科研、论文、获奖等相关情况证明材料应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单详情登陆中公山西教师考试网。
山西大学的师资力量如何?
总的来说，山西大学的师资力量非常强大。学校拥有一支高素质、专业化的教师队伍，他们在教学和科研方面都取得了显著的成绩。这为学生提供了良好的学习环境和学术氛围，也为学校的发展和提升打下了坚实的基础。
山西大学以其深厚的师资力量为傲，汇聚了一大批学术界翘楚。该校共有专任教师1972人，其中包括1名中国科学院院士，2名双聘院士，高级职称教师更是达到了1137人。
在师资力量方面，山西大学拥有2095名专任教师，其中包括近1000名高级职称教师，以及数位国家级杰出人才、中科院院士等。陕西科技大学则有超过1200名专任教师，高级职称教师近600人。由此可见，山西大学在师资力量上优于陕西科技大学。
师资力量：山西大学的师资力量相对雄厚。学校拥有一批在国内外有影响力的学者和专家，他们在各自的研究领域取得了显著的成果。此外，学校还经常邀请国内外知名学者进行学术交流和讲座，为学生提供了与顶尖学者接触的机会。
山西大学经济与管理学院有哪些老师
王生平，1953年3月出生于山西省垣曲县，现任山西大学经济与工商管理学院教授，同时担任副教授和硕士生导师。他在学术界有着广泛的影响力，是香港公开大学特聘的MBA导师，中国管理科学研究院和四川省社会科学院的特聘研究员。
山西大学经济与工商管理学院是一所实力雄厚的学术机构，现有教职工队伍规模为61人，其中包括5名教授，17名副教授，以及15名硕士生导师和1名博士生导师。教师队伍中有12名具备博士学位，以及在读博士教师，显示出学院在学术研究领域的深厚积淀。
裴成发教授等组成了实力雄厚的科研教学队伍，另外聘有汪应洛院士、牛仁亮、于景元、张新伟、王清宪、张复明、樊文彬、韩建书等教授为学院的兼职博士生、硕士生导师，聘有Bill.Lolving、陈东琪、林伯强、王茂健、王跃宣等专家学者为学院的客座教授。
山西大学就业率怎么样
1、山西大学就业率本科毕业去向落实率为723%，硕士研究生毕业去向落实率为779%。根据2020年5月学校官网显示，山西大学已与60余所高校及科研院所建立合作关系，与多个国外大学建立了合作培养机制，发表了大量论文和封面文章。
2、就业率高：山西大学的就业率一直保持在较高水平，特别是计算机科学等热门专业的就业前景较好。
3、山西大学就业率最好的专业是电气工程专业。山西大学电气工程专业就业质量非常高，是山西大学就业率比较高的专业之一。
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