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教师招聘8年内不允许调动什么意思
不许离职，不许更换工作岗位，就是你只要进了该校，8年内就只能服从分配，是在该校上班。我猜的没错的话，这是某公立小学的合同内容吧。因为现在许多义务制学校教师工资偏低，不少师范毕业新教师就职1，2年就主动要求调离工作的比比皆是。
不可以。根据查询华律网信息得知，在编教师服务期限未满是不可以调动，因为当时招聘的时候就有服务年限规定，教师和单位在共同认同服务年限的基础上进行招考，所以入编就应该严格按照合同规定进行守约，待到服务期限满后则可以调动到别的单位工作。所以教师服务期内不可以调动。
教育局之间的调动不算，属于工作上的需求。“三年内不得调动工作”是指教师个人不得自己向单位申请调动。教育系统内部因工作需要临时借用教师的，需经教育局批准同意，各学校不得擅自借用，违者要追究有关领导的责任。对已借至外系统的人员经协商实行限期调离或限期归队。
在编教师合约期满,教委能单方面辞退教师吗?
1、不违法，只要理由充分就行。如果你感觉不是很爽的话，到人力社会保障部门咨询一下。当然，超过十年的话，就要签订长期、或不定期合同才对。
2、合同制教师 很多同学如果没去编制教师岗的话，大家会选择合同制岗位，先慢慢的过度下，积攒些经验，在继续考编。该岗位会与教师编制的待遇是有些差别，合同制会在合约期满，双方均会考虑是否续约。相比编制教师，该岗难度系数稍微小一些。
3、如果签订了合约，在合约约定时间没有拿到资格证，用人单位有权利终止合约。
4、可以辞职，你可以拿当初签订的协议或者是合同出来看看，需要交违约金或者是其他什么赔偿款的话，就按照要求赔偿就可以了。按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接，月底才能离开。
请问中山大学新华学院的教师待遇?请知道实情的朋友回答。
我是新华的学生，听老师说新华的工资确实不多，3500应该是转正的工资，4000+估计要评到职称才有吧！另外，听老师说跟新华签的合约是规定不能在外面上课的（学院安排除外的，当然，偷偷的总有的）。
钱据我所知不是很多的，三千多块钱吧，尤其是应届的硕士毕业生。不过相对来多说时间比较闲暇。一个老师一周大概就上十一十二节课左右，如果是计算机那些理工科的老师可能更少。如果你是那种硕士应届毕业生好像要6个月的试用期。如果是那种既是硕士又有中级职称又在企业干了很多年的，可能就一个月吧。
有行政和图书馆的，每小时8元钱，一个月以40小时为上限，也就是一个月工资最多320元。开学的时候多关注一下学校一些部门的招聘启事。或者你可以观察一下你所在系招不招学生助理。一般第一个学期很难被应聘到勤工助学的岗位，但是到第二格学期就比较容易了。
中山大学新华学院相对好一点。师资方面 中山大学南方学院的师资为学院共有教职工816人，专任教师552人，其中博士生导师12人，博士学位教师245人，硕士学位教师683人，具有正高级职称教师141人，副高级职称教师185人，中级职称教师454人。
标签： 大学合约教师招聘要求
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