郑州高校人才招聘政策（2021年郑州高校招聘）

admin 大学招聘信息 2025-01-17 5 0

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郑州大学招聘教师时，注重候选人的思想政治素质和道德品质，要求其具有较高的觉悟和良好的品行。在年龄要求上，招聘对象需在35周岁以下，以确保团队的活力与创新。对于教育背景和科研训练，郑州大学要求候选人具备优良的教育背景和系统化的科研训练，这有助于他们在未来的研究和教学工作中表现出色。

郑州大学面向全国招聘教师，要求应聘者具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，这不仅是对个人素养的基本要求，也是确保学校教育质量和价值观传递的重要保障。对于应聘者的年龄限制，要求在35周岁以下，这一规定旨在吸引更多年轻有活力的优秀人才加入学校，为学校的持续发展注入新的动力。

在郑州大学，教师招聘的标准严格而明确，旨在吸引并留住具有卓越学术能力和奉献精神的人才。首先，应聘者需要展现出高度的政治觉悟和高尚的道德品质，这是成为教师的基本条件。其次，年龄是考量的一个重要方面，一般要求应聘者在35周岁以下，这有助于确保教师队伍的活力和创新精神。

郑州大学老师招聘要求条件如下：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。年龄在35周岁以下。优良的教育背景和系统的科研训练。择业期内的博士毕业生及博士后。具备从事科研、教学工作的能力和素质。代表性业绩成果。支持条件：国家事业编制。工资按照我校专业技术十级岗的标准执行。

是的。根据查询郑州大学官方网站得知郑州大学招聘教师的要求之一是985高校毕业生，这是学校对新进老师的基本要求。郑州大学位于河南省郑州市，是河南省人民政府与教育部共建的综合性研究型大学，也是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设高校。

大学留校当教师的硬性指标是要获得博士学历，即使辅导员、助教等辅助岗位也要求硕士以上学历。其他条件：98211工程院校毕业生。海外留学经历。核心刊物上发表过论文，有良好的学术水平。有一定的教学经验。通过招聘考试。

学院与受聘者签订聘任合同，规定聘期、聘任双方的权利和义务以及任期内应履行的职责和任期责任目标。特聘岗位按规定定期考核，考核办法详见郑教〔2004〕39号文件。聘任期满，聘任合同自动解除。

郑州升达经贸管理学院专升本分数线介绍如下：文科投档最低分421分，高出二本线32分。理科投档最低分388分，高出二本线46分。普通本科3100人，专升本1900人，专科360人。录取分数线介绍如下：文科为502分，理科为500分，专升本录取分数线均为河南省控制线。

郑州升达经贸管理学院的学费标准如下：经济学专业学费：15000元/年，修业年限四年，授予经济学学士学位。

1、报考郑州教师编制的要求和条件包括：年龄需在18周岁以上，35周岁以下，对于高层次人才，年龄可放宽至40周岁。此外，报考者需具备大学专科及以上学历，并在规定时间内取得相应的学历和学位证书。同时，报考者还需持有符合岗位需求的学段及学科教师资格证书。

2、年龄方面，一般要求考生年满18周岁，且不超过35周岁，对于高层次人才，年龄上限可放宽至40周岁。学历方面，考生需具备大学专科或以上文凭，并需在规定时间内取得相应学历和学位证书。资格证书方面，考生须持有符合岗位要求的学段及学科教师资格证书。

3、郑州市教师编制的报考条件包括多个方面，具体要求如下：首先，报考者需满足年龄要求，通常年龄需在18周岁以上，35周岁以下，对于高层次人才，年龄可以放宽至40周岁以下。其次，报考者应具备大学专科及以上学历，并需按时取得学历、学位证书，以证明其学术水平和专业背景。

1、郑州大学是一所拥有庞大教职员工队伍的高等学府，现有近7000名各级各类工作人员在校园内辛勤耕耘。其中，专职教师队伍尤为庞大，总数达到4500多人，他们肩负着为学生传授知识和技能的重要使命。这些专职教师涵盖了各个学院的专业课程和基础课程的教学工作，是学生学术成长道路上不可或缺的引路人。

2、现阶段，郑州大学已经建成了一支规模达5800余人的庞大教师队伍，其中包括两院院士、学部委员17人，海外院士4人，各层次高水平人才42人，教授756人。这支队伍在近年中也涌现出了一大批教学、科研领域的优秀教师。

3、此外，学校还面向海外公开招聘省级特聘教授15人，并通过国家留学基金项目和地方合作项目，选派81名青年骨干教师到国外一流大学及科研机构深造，进一步提升了师资队伍的整体素质。

4、郑州大学信息工程学院是一所拥有庞大学生群体和实力雄厚的教师队伍的学院。目前，学院的本科生数量达到4817人，研究生规模也不容小觑，硕士研究生有417人，博士研究生则有22人，这使得它在郑州大学众多院系中占据重要地位。学院汇集了郑州大学乃至整个河南省信息科学领域的精华力量。

5、郑州大学土木工程学院师资力量雄厚，目前学院共有教职工115人，其中包括19位教授，33位副教授和高级工程师，以及44位讲师和工程师。在教师队伍中，44人拥有博士学位，其中6人担任博士研究生导师，47人是硕士研究生导师。

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1、本次计划为我市部分委(局)定向引进50名事业单位工作人员，经费形式均为财政全额供给，具体岗位及专业要求详见《巩义市2021年定向引进优秀高校毕业生岗位一览表》(附件1)。

2、①向其他单位定向对口引进。②从外地引进在职人才。③从高校优秀毕业生中引进。④面向海外引进高知人才等。综上所述，人才引进不一定必须是应届毕业生的。

3、报考人员须于2022年12月2日前快件邮寄至河南省大学生就业创业综合服务基地主楼A406室(郑州市郑东新区相济路81号，0371-611793561179396)，邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准，邮编450016。

4、为了选拔和培养一批高素质的应届毕业生，河南省计划在2023年定向选调390名优秀应届毕业生，面向国内外部分高校，涵盖硕士研究生及以上学历的学生。

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