宁波市引进高校人才招聘（宁波市高校人才网）

本文目录一览：

• 1、宁波人才引进政策
• 2、宁波大学博士引进待遇
• 3、宁波高级人才认定标准

宁波人才引进政策

在宁波博士后科研工作站从事研究的博士后，可获得市级最高30万元的生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站后留宁波工作可获得最高50万元的补贴。人才创业政策**： 入选甬江引才工程的个人或团体，除享受人才引进政策外，还可获得最高2000万元的创业补贴。

宁波人才新政具体内容包含高层次人才购房补贴、顶尖人才安家补助、各类人才安居政策和购房补贴、生活安居补助、人才奖励、青年留学归国人才补助。

宁波人才引进政策为取得全日制普通高校毕业证书（在适海外取得学位的，须通过教育部留学服务中心对认证并取得《国（境）外学历学位认证书》；包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生），且申报时在甬就业创业的基础人才，来宁波落户。

宁波市高层次人才政策补贴大礼包！硕士和博士生活补助 针对新引进的硕士毕业生（35岁以下），在宁波累计缴纳社保满6个月且无房的，可享受3万元生活补助，其中，世界排名前100的高校硕士毕业生可获得额外8万元补助。

宁波市人才补贴政策 政策概述 宁波市为了吸引和留住各类优秀人才，制定了一系列人才补贴政策，包括住房、生活、教育、创业等多个方面的补贴和优惠政策。这些政策旨在支持人才在宁波市的长期发展，提升城市竞争力。具体政策内容 住房补贴：针对新引进的高层次人才，宁波市提供购房或租房补贴。

综上所述，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

宁波大学博士引进待遇

待遇好。薪资待遇：年薪为30-35万元，科研经费20万元，还可以申请到安家费15万元，属于该行业较高工资水平。福利待遇：拥有科研经费、安家费、岗位津贴和学术启动经费，五险一金等。

(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。AAB1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行 (二)引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格(均价13500元/平方米)购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格，可按相关标准享受安居补助。

宁波大学博士引进待遇颇具吸引力。宁波大学对博士引进者提供优厚待遇，薪资水平居高，确保高水平收入。同时，大学提供优良科研环境与先进实验设备，支持博士从事高水平研究工作。宁波大学还给予住房补贴与购房优惠，为博士提供舒适居住条件。职业发展上，宁波大学提供广阔晋升机会与成长路径，助博士实现职业目标。

好。工资方面。博士去宁波大学工作每月享有5400元的工资，外加500元的奖金。环境方面。博士去宁波大学工作不但可以在工作中学习，也可以在学习中工作，相互互补，提升自己，因此非常好。

宁波高级人才认定标准

学历条件：申请认定的人才必须具备本科及以上学历。职称条件：申请认定的人才必须具有高级专业技术职务或具有相对应的职称。业绩条件：申请认定的人才在专业领域内应取得显著的业绩成果，并具备一定的社会影响力和知名度。其他条件：申请认定的人才还需符合宁波市相关部门的具体要求。

取得授权专利等。根据宁波市高层次人才分类认定条目规定，高级人才认定条件最后一条为浙江青年工匠、宁波工匠或具有高级技师职业资格（技能等级），并取得以下成果之一的技能人才：取得授权专利，制定国际标准（组长）、国家标准，行业标准等。

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

本科及以上学历（学位）或技师职业资格，工作时长满10年。根据查询宁波市人民政府官网显示，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

宁波高级人才的认定标准主要包括学术水平、技术能力、经验背景及获奖成绩等多个方面。具体而言，高级人才需在本领域具有一定的学术造诣或专业技术水平，在教学、科研、生产、服务等方面做出突出贡献。

在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

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