人才招聘高校退休人员（退休大学教授人才招聘）

本文目录一览：

• 1、高校人才招聘年龄限制是什么时候
• 2、招聘退休人员,需要办理招工手续吗?
• 3、为什么很多公司都喜欢招老年人?
• 4、2023年江苏电子信息职业学院长期公开招聘高层次人才公告?

高校人才招聘年龄限制是什么时候

东部55岁，西部40岁。年龄方面，许多西部高校要求博士：往届毕业生年龄为1977年以后出生，应届毕业生年龄不限。这样的计划都来自省人事厅的统一规划。且进人计划中没有博士副高以上的超过40岁以上的人才需求部分。大概是考虑到此部分人才也没有返回西部去的。

招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以3月7日为准（以本人身份证出生日期为准）符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

学历型人才：全日制本科年龄不超过40周岁；硕士研究生年龄不超过45周岁；博士研究生无年龄限制。技能型人才：高等职业院校毕业且在津工作满1年，年龄不超过35周岁，具有高等职业资格；年龄不超过40岁，具有技师职业资格；年龄不超过50周岁，具有高等技师职业资格。

招聘退休人员,需要办理招工手续吗?

不用的。到了退休年龄的，没法办理招工、社保增加手续。不过要跟退休人员签订一个返聘协议，规定双方的权责。

不用的。到了退休年龄的，没法办理招工、社保增加手续。不过要跟退休人员签订一个返聘协议。

不用。返聘和招工不是一回事，也不需要参加社会保险等。建议最好为其买一份商业保险。免得出现工伤情况不好处理。

为什么很多公司都喜欢招老年人?

1、可塑性：随着年龄的增长，人的可塑性逐渐降低，因此有些企业可能更青睐那些年轻有为、未来可塑性更大的求职者。 长期留用：企业更倾向于招聘那些具有潜在长期留用价值的求职者。年龄合适的求职者通常意味着他们更有可能在公司内部长期留用。

2、目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。

3、该原因是为了帮助老年人实现价值最大化，减轻其生活负担。卓尔地产公司招聘老年人拥有丰富的经验和人生智慧，在房地产领域拥有深厚的知识和独到的见解，老年人具有更强的稳定性和责任感，往往更加珍惜工作机会，对待工作更加认真和负责。

2023年江苏电子信息职业学院长期公开招聘高层次人才公告?

江苏电子信息职业学院2023年在江苏省内录取分数线为：物理类397分、历史类300分。在传统高考地区，学院录取分数线如下：安徽：理科396分，文科339分。江西：理科377分，文科370分。广西：理科335分，文科371分。四川：理科363分，文科355分。贵州：理科341分，文科362分。甘肃：理科308分，文科352分。

年8月，国家级重点中专无锡无线电工业学校与创建于1997年的国家级职教中心无锡市锡山职教中心合并，实现了人才培养层次的提高和建制的升格，迈上了高等职业教育的新征程。江苏信息职业技术学院在每个省份的招生批次不同，有专科批、普通类二段、平行录取二段。

江苏电子信息职业学院是江苏省人民政府主办、江苏省工业和信息化厅主管的全日制高等学府。学院创建于1978年，2020年更名后，成为教育部评估“优秀”的院校，江苏省示范性高等职业院校和中国特色高水平高职学校。学院坚持立德树人，聚焦电子信息产业，致力于培育两化融合人才，服务江苏数字经济发展。

余人。经查询江苏电子信息职业学院官网得知，截止到2023年3月6日，江苏电子信息职业学院有教职工700余人，有在校生13000余人，共有13700余人。江苏电子信息职业学院专任教师中高级职称教师占38%，具有硕士以上学位占86%，“双师”素质的教师占837%。

招聘工作监督电话：0519-88510051 招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn 本公告由常州工学院人事处负责解释。

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