高校人才招聘风险评估(人才风险控制)

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什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?

1、要尽可能降低违约金。一些企业为了留住人才也或许是出于其它目的,会设置高额的违约金。当毕业生不想在企业上班,就会面临高额的赔偿,这会让当事人“望而止步”,最终使得自己受委屈。所以在签《三方协议》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。0要看清合同中的试用期。

2、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。

4、三方协议是和派遗证挂勾的,如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生,你的派遣证就会派到公司,同时也会接收你的人事档案,工作一年后由公司给你做转正定级手续,正式由学生身份转为干部身份。

5、三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议实际上是一个短暂的过渡性协议,是为明确建立劳动关系签订的预约。

6、三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家发放派遣证的一个证明。只有签署了三方协议,学校才会在学生毕业后发放派遣证,毕业生持派遣证到单位报到后,就此开始计算工龄,并且拥有干部身份。

就业创业人才新政

1、高层次人才来赣州创办企业、引领产业发展的,土地、税收等扶持政策可“一事一议”“一人一策”。

2、离校未就业高校毕业生自主创业(个体经营),可享受税费减免、行政事业性收费减免、免费创业服务、创业担保贷款及贴息、创业补贴扶持、取消落户限制等政策。

3、衡阳人才新政主要有以下几点:人才集聚工程 通过加大力度引进和培养高精尖人才,完善人才梯队建设。对新引进的优秀人才给予住房、安家补贴等优惠政策,为各类人才提供事业发展平台。

4、浙江的好政策 浙江的人才引进政策 浙江省高度重视人才引进工作,推出了一系列吸引人才的新政策。对于高层次人才,浙江提供了包括落户、住房、教育、医疗等在内的“一站式”服务。

5、人才引进政策具体为:宁波市人才新政01人才安居政策普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房,给予购房总额2%、最高8万元补贴。给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴。

6、为支持大学生创业,国家和各级政府出台了许多优惠政策,涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面,对于自主创业的毕业生,可以在注册登记、贷款融资、税费减免、创业服务等方面获得扶持。

南水北调工程招聘专业是什么

南水北调工程面向各大高校应届毕业生招聘,涵盖专业领域广泛。招聘专业包括水利类、管理科学与工程类、安全科学与工程类、土木类、测绘类、林学类、马克思主义理论类、社会学类、政治学类、新闻传播学类、中国语言文学类、哲学类、历史学类等。

南水北调工程正在积极招聘各类专业人才,其中涵盖了水利类、管理科学与工程类、安全科学与工程类、土木类、测绘类、林学类、马克思主义理论类、社会学类、政治学类、新闻传播学类、中国语言文学类和哲学类、历史学类等相关专业的高校应届毕业生。

南水北调工程作为我国重大基础建设项目,旨在解决北方水资源短缺问题。为此,工程主要招聘水利专业的技术人才。河海大学、武汉大学等高等学府的水利专业人才在南水北调项目中发挥着关键作用。

南水北调工程,大型水利项目,调南方水至北方干旱区。招聘条件与学历,视岗位与单位而异。以下是可能条件与学历要求举例:工程类岗位,需水利、土木、环境专业背景,工程经验,熟悉建设与管理,本科及以上学历,部分岗位需硕士或博士。

高校人才招聘风险评估(人才风险控制)-第1张图片-大学教师招聘

银行招聘岗位类别有哪些?

1、银行招聘类别主要包括:柜员岗位、客户经理岗位、风险管理岗位、信息技术岗位以及其他综合岗位。 柜员岗位:这是银行招聘中最常见的岗位之一。柜员主要负责银行日常业务的处理,如存款、取款、贷款、汇款等交易。他们需要熟悉银行业务流程,具备良好的服务意识和沟通能力。

2、银行的通用岗位通常包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。一般还涉及银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗、银行人力资源等。

3、首先,柜员岗位主要在银行柜台直接面对客户,包括现金柜、理财柜和会计柜。现金柜负责日常操作,如存款、取款等基础业务;理财柜则侧重营销,引导客户投资理财;会计柜则对日后成为对公客户经理有所帮助。柜员岗位是许多学生通过校招进入银行后最常见的起点,也是招聘人数相对较多的岗位。

4、银行招聘类别主要包括:柜员岗位、客户经理岗位、风险管理岗位、信息技术岗位以及其他综合岗位。 柜员岗位:这是银行招聘中最常见的岗位之一。柜员主要负责银行日常业务操作,如存款、取款、贷款办理、账户管理等。这一岗位需要应聘者具备良好的服务意识和沟通能力,熟悉银行业务流程和金融产品。

5、银行的岗位大致可以分为以下几个类别: 客户服务类这类岗位主要负责直接与客户打交道,提供咨询、办理银行业务等服务。具体包括: 柜员:负责处理日常现金业务,如存取款、转账等。 大堂经理:负责接待客户,解答疑问,引导客户办理业务。 电话客服:通过电话为客户提供服务,解决客户问题。

6、银行柜员类 银行柜员类分为两种:一种是前台柜员,一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业,后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。严谨细致是银行工作的基本要求,对柜员而言尤为重要。客户营销类 此岗位工作内容主要就是拉带客户。

应用经济学就业方向与前景

就业前景分析:只要有产品和服务在出售,就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面,例如电讯、软件等,销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域,销售职位也一直是市场需求旺盛的职位类别之一。

应用经济学专业考研就业前景广阔,随着经济全球化和市场经济体制深化发展,毕业生就业领域宽广。在贸易、金融、证券、银行、保险等经济领域,以及学校、科研单位从事科研、教学或政府投资政策制定与管理,皆有发展机会。应用经济学涉及领域广泛,毕业生可根据专业方向选择职业。

应用经济学专业毕业生就业前景广阔,薪资水平颇高,月收入通常在1万元以上。毕业生主要对口单位为金融行业,包括银行、证券公司、投资管理公司、资产管理公司等,主要负责研究、分析工作。

应用经济学专业毕业生可在各个领域找到就业机会。主要的就业方向包括金融机构、企业管理、咨询公司、政府部门、非营利组织等。毕业生可以从事数据分析、市场调研、经济咨询、项目管理、公共政策等相关工作。前景和需求:随着经济全球化和市场竞争的加剧,对应用经济学专业人才的需求不断增加。

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