赴高校招聘急需紧缺人才（2020 引进 急需紧缺 专业）

本文目录一览：

• 1、...卫健系统事业单位赴山东医学高等专科学校校园招聘工作人员公告?_百度...
• 2、2019青海省企事业单位赴省外高校引进高层次紧缺人才公告
• 3、山东人才引进政策
• 4、临沂市人才引进政策
• 5、2023四川达州市“达人英才计划”秋季赴高校引才海河大学

...卫健系统事业单位赴山东医学高等专科学校校园招聘工作人员公告?_百度...

1、﹒引进的优秀毕业生来响水工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到响水县相应性质的单位工作。 引进的优秀毕业生为博士研究生、硕士研究生、大学本科生，试用期满且考核合格，对应享受事业单位七级、八级、九级职员工资待遇和县属国有企业本公告中第五条第一款相应层次工资待遇。

2、笔试 笔试只考一科，按医学基础类（医学基础知识）、临床类（临床基础知识）2类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫健局事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

3、卫健委招聘通常是编制内的招聘。编制，通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由此确定组织的大小、规模与职责范围等。在我国，编制具有特定的行政意义，通常与行政机构、公务员和事业单位人员相关联。

4、山东医学高等专科学校在山东省临沂市。山东医学高等专科学校简称山东医专，位于山东省临沂市，是一所由山东省人民政府举办，并经中华人民共和国教育部批准迟仿设立的省属全日制普通高等学校，学校是教育部现代学徒制试点院校、国家首批卓越医生培养计划助理全科医师项目试点高校。

2019青海省企事业单位赴省外高校引进高层次紧缺人才公告

1、(六)本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关事业单位和企业的招聘政策规定执行。

2、为加强人才队伍建设，青海省决定面向2024届高校毕业生引进1001名急需紧缺人才。公告如下：引才对象 此次主要面向2024届优秀高校毕业生，以引进博士研究生为主，同时带动引进急需紧缺专业的硕士研究生和本科生。2022023届未就业毕业生可参与。

3、(四)身心健康，具有能在高海拔地区履职的身体条件和心理素质。(五)必须具备下列条件之一：中共党员(含预备党员)；学生干部；获得校级以上奖励(团体奖励除外)；具有参军入伍经历人员(上述条件须在2019年12月9日前取得，并提供相关证明材料)。

4、年青海定向选调生选调公告 为进一步加强高素质专业化干部队伍源头建设，储备党政机关领导干部后备力量和工作骨干，根据中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》和《青海省选调生管理办法(试行)》，经研究，开展青海省2023年度定向选调优秀应届大学毕业生工作。现将有关事项公告如下。

5、根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发青海省引进人才智力实施办法等三个人才工作文件的通知》(青办发[2004]56号)精神。青教招委字[2000]007号文第三条具体规定为：因工作需要被机关、企事业单位聘请，户口已迁居我省的干部、职工和科技人员，其子女户口也迁入我省的，可以报省内外普通大中专院校。

6、各单位主要负责人为单位的第一职责人，对该项工作负直接职责。 统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念，把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度，重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。

山东人才引进政策

学院将继续“以服务为宗旨，以就业为导向”，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强内涵建设，走产学相结合的改革发展道路，培养高素质技能型专门人才，致力于建设成为一所人才培养质量较高、特色鲜明、人民满意的普通高等院校。

山东人才引进政策如下：对山东省社会组织引进的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年，其他本科学历大学生由所在县（市、区）每月给予不低于500元生活补贴。

济南产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的各类人才，经市人才办认定后，享受相应的人才政策。《济南高层次人才分类目录》根据需要，适时进行调整。

临沂市人才引进政策

“人才引领型企业”围绕“十优”产业，从引进培育省级以上重点人才工程人才、引进硕士研究生以上学历人才较多的企业中，每年评选10家左右“人才引领型企业”。每家企业给予10万元人才专项经费奖励和2个市级人才工程配额，用于自主培养引进急需紧缺高层次人才，并优先推荐企业申报省级以上人才工程项目。

临沂市人才引进政策对硕士研究生较为宽松，支持高层次人才引进。硕士作为高层次人才之一，享受优惠政策。具体而言，要求硕士研究生具有专业技能，能够在单位中发挥重要作用，提升单位综合实力，同时促进个人发展。符合要求的硕士研究生将获得优厚薪资、社会保障，以及学术、专业培训机会。工作与生活环境也相当良好。

实行购房补贴政策。2022年临沂市硕士人才引进待遇包括在临沂创办企业或到企业、其他两新组织就业的给予每人每月人才津贴2000元，补贴期三年。硕士人才首次购房补贴10万元。

(1)全职引进到临沂市工作，工作1年以上，并与用人单位签订5年(含)以上劳动合同(缴纳社保)，每年在临沂工作时间不少于9个月，且在临沂没有任何形式自有住房的高层次人才； (2)在临沂市创办企业，为企业主要创办人且为第一大股东，股权比例一般不低于30%，且在临沂没有任何形式自有住房的高层次人才。

2023四川达州市“达人英才计划”秋季赴高校引才海河大学

达人英才计划是达州市政府为推动经济发展和社会进步而制定的一项重要人才政策。此次赴海河大学引才活动是该计划的重要组成部分，为达州市引进了一批高层次急需紧缺专业人才，展示了达州市政府对人才的高度重视和吸引力。

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