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为什么国企现在几乎都是校招,基本不要社招了?
1、首先，国企倾向于以校招为主导，这主要基于以下几点考虑：质量高、易于培养：校招生经过严格的筛选程序，通常具备应届毕业生的身份、学历和专业背景，这些硬条件在很大程度上排除了关系户的干扰，保证了招聘过程的公平性和质量。相比之下，社会招聘中的人才评价存在较大的主观性，容易受到关系因素的影响。
2、首先，应届生通常拥有较为扎实的专业技术基础。国企和央企急需各类人才，包括管理、技术和操作人才。学校毕业的应届生专业素养较高，是企业培养的重点对象。通过校招，企业能够招收到专业技术人才，同时减少关系户和亲情户的干扰。此外，国企和央企的待遇优越，员工稳定性高，流动性相对较小。
3、最后也是很重的一点，人员流动性的问题。现在的年轻人很容易一言不合就跳槽。选择校招可以很大程度上避免这么一个问题，毕竟人都是感恩的，加上央企容易给毕业生施展空间的机会，他们就可安心的呆在公司。这样人员流动性的问题容易得到一定控制。
国企只招985211的本科生吗
综上所述，国企并非只招聘985和211大学的本科生，而是更注重应聘者的综合素质和实际能力。学历虽然是其中一个考量因素，但并非唯一。国企致力于吸引和培养多样化的人才，以促进企业的持续发展和创新。
不是所有国企只招985211的本科生。以下是关于国企招聘的详细解释和相关信息：国企招聘的多样性：国企在招聘时注重人才的综合素质，不仅仅局限于学历背景。虽然985和211是国内著名的高水平大学，但国企也会考虑其他因素，如专业背景、实习经验、技能等。
本科生进国企好不好进需要因人而异，大部分国企需要的是重点大学的本科生，也就是21985高校毕业的。国企进行校园招聘的时候也都是去那些重点大学招聘。如果是一般的本科生进国企，那么相对来说不太容易。如果想要轻易进圆游入国企，那么先来看看自己有没有达到这四个基本标准。
其实，也不只是国企喜欢985和211毕业的，现在很多公司也是这样。这很正常，就像我们希望找个很好的单位一样，那么作为企业来说，同样也是希望找到更优秀的人才。
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标签： 北京国企招聘高校人才
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