武汉大学招聘教师制度（武汉大学聘期制教师）

admin 大学招聘信息 2024-08-25 148 0

本文目录一览：

1、湖北武汉大学艺术学院招聘条件
2、武汉大学辅导员招聘公示引热议,博士生当辅导员是屈才吗?
3、武汉大学教授至少得什么大学毕业的
4、2023湖北省武汉大学事业单位招聘程序
5、武汉大学招聘的辅导员多以名校毕业,这种现象你怎么看?

湖北武汉大学艺术学院招聘条件

1、拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正，身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；本科及以上学历；具备良好的服务意识、语言表达和沟通能力、团队合作精神和组织协调能力；熟练运用办公软件，符合相关岗位的专业和工作要求。湖北武汉大学艺术学院事业单位报考流程个人报名。

2、习成绩优、身心健康，符合教育部和生源所在省份高水平艺术团招生条件，并满足学校相关项目的招生要求。考生须有高中阶段参加艺术团活动一年以上或参加大型演出活动(含比赛)的经历。每位考生只能选报一个艺术特长项目，不得兼报。

3、五官端正，形象气质佳，男生身高70米以上，女生身高60米以上。发音器官无疾病，无色盲、色弱。普通话水平较高，朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。思维敏捷，表达能力强。

4、艺术系设置有戏剧戏曲、影视、表演和艺术基础理论教研室，有一个博士点：戏剧影视文学博士点；三个硕士点：戏剧戏曲学、电影学、艺术学硕士点；两个本科专业：戏剧影视文学转眼和表演专业。

5、报考武汉体育学院舞蹈表演、舞蹈学专业的考生，须取得当地艺术类考生的报考资格，文化考试参加全国普通高等学校招生的统一考试。(二)注意事项我校不要求考生参加省级艺术类统考，考生可按照生源所在地要求直接参加我校组织的校考。

武汉大学辅导员招聘公示引热议,博士生当辅导员是屈才吗?

所以对于这样的我们在网上看到的武汉大学辅导员招聘。不去公司引起社会热议的这个事情，其实在我看来这个并不是说博士当辅导员是屈才的行为，让我看他，其实我觉得这是一个很正常的现象。同时也是一个人从最低层发展起来的一种方式。2 社会资源的分配我们都知道，其实大学的辅导员他也是需要具备很高的。

另一方面，博士当辅导员有利于学生成长与发展。博士学历的辅导员有较强的学术研究能力和丰富的知识及阅历，在学生生活、学习、生涯规划等方面能给予较好引导，帮助大学生更好的提升和发展。高学历的人越来越多，硕博生也在持续扩招，有人认为在这种情况下，这类问题可能会越来越多，最后也只是变得平常。

在我们的印象里面，高学历的人才应该从事高大上的工作。招聘辅导员却要求学历是博士，这样的招聘需引起了很多人的热议。我觉得博士生当辅导员并不是屈才。如今博士生非常多，但并不代表着所有的博士生真的有真才实学。以前的人认为本科生毕业以后就应该坐在办公室里面，就应该吹着空调拿着高薪资。

几乎没有个人休息时间。而且辅导员本身工资比较低，没有办法去讲课，实际上在学校里边的地位是比较低下的。

有这样的收入，工作稳定轻松，真的很好。一个985的硕士可以在普通本科院校做辅导员，不是浪费人才。要知道，2021年武汉大学辅导员招聘工作人员的公告，真的让网友大开眼界。很多网友感慨：没想到所有有名的博士生！武汉大学将聘用的20名辅导员中，清华大学3名，北京大学2名。

武汉大学教授至少得什么大学毕业的

符合相应岗位要求的教学业绩、具有大学本科毕业及以上学历，从事本专业技术工作，取得副教授资格5年以上。武汉大学副教授晋升要求是符合相应岗位要求的教学业绩、具有大学本科毕业及以上学历，从事本专业技术工作，取得副教授资格5年以上。晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。

黄崇超，一位在教育领域有着深厚造诣的武汉大学教授，博士，同时也是博士生导师。他出生于1957年8月，湖北公安人。1982年，他在武汉水利电力学院应用数学专业本科毕业，取得了理学学士学位，并开始了他的教学生涯。1988年，他进一步深造，获得了硕士学位。

根据教学科研需求情况，我校2008年拟补充教师170名，现面向国内外招聘。应聘者请注意以下条件及要求：学历应为博士毕业（除少数学科专业外）。求职者的基础学历应为重点大学普通高考统招的本科毕业学历。具有非我校学习经历者在同等条件下优先考虑。

基本介绍中文名：陈士华职业：教师毕业院校：吉林大学学位/学历：博士专业方向：微分方程定性理论等人物经历，研究方向，主要贡献，人物经历 1989年在吉林大学获理学硕士学位， 1995年在武汉大学获理学博士学位。

刘培德，男，汉族，1943年4月出生于河南开封，是中国共产党党员，1965年毕业于郑州大学本科，后进入武汉大学数学系攻读研究生，师从著名数学家李国平院士，专注于函数论的研究。1981年获得硕士学位并留校任教，逐步晋升为副教授、教授，1993年起享受政府特殊津贴。

武汉大学的一位杰出教授，男性，以其深厚的专业知识和丰富的教学经验在学术界享有盛誉。他担任教授职务，专注于微机系统与接口技术、计算机网络与通信、多媒体技术与应用、网络管理以及网格计算等多领域的本科生、硕士生和博士生课程的教学工作。

武汉大学招聘教师制度（武汉大学聘期制教师）-第1张图片-大学教师招聘

2023湖北省武汉大学事业单位招聘程序

1、报名：应聘者请于2022年12月20日之前通过网上招聘系统报名（网址：http：//zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。各地招聘会现场可同时接收纸质简历。资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。

2、具有良好的专业背景，各学习阶段成绩优良，各方面表现突出。博士研究生不超过32周岁，硕士研究生不超过28周岁。有相关专业从业经历的优秀人才，年龄可放宽至40周岁。其他岗位条件见《武汉大学2023年专业技术岗位招聘计划及要求》。按照保证质量、宁缺毋滥的原则择优选聘。

3、资格审查结果、初试准考证请登录网上招聘系统查询、打印；专场招聘会、初试、复试安排，以及考核和录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址：http：//rsb.whu.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。领取事业单位考试资料应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。