特岗大学教师招聘（2021年特岗教师招聘简章）

本文目录一览：

• 1、教师招聘考试与特岗教师考试的区别是什么
• 2、特岗教师招聘对象有哪些要求?
• 3、什么是特岗教师招聘
• 4、特岗教师有五险一金吗
• 5、如何报特岗教师——详细了解铁岭市特岗教师招聘
• 6、特岗教师招聘和教师招聘的区别是什么?

教师招聘考试与特岗教师考试的区别是什么

区别一：考试性质不同 特岗教师：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展 。一般教师招聘：教师招聘考试，简称为“招教”。

学历不同、优惠政策不同。特岗教师是指从事农村义务教育的工作的毕业生。特岗教师工作三年之后，如果考核成绩合格并且自愿留任，就可以全部入编，并且与正式教师享有一样的待遇；招教就是为了扩充教师队伍而举办的教师招聘考试。

考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同；普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。

考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，各地时间不太固定；而特岗教师招聘考试根据各省教育厅执行教育部的有关政策进行，以省为单位统一进行，每年只有一次。报名条件不同：不同的教师招聘考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

特岗教师招聘对象有哪些要求?

1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，无违法违纪行为，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表，志愿服务农村义务教育。年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）。

2、具有中华人民共和国国籍2拥护中华人民共和国宪法3热爱教育事业4遵守法律，具有良好的品行5具备正常履行职责的身体条件6年龄为18至30周岁，即1990年11月15日含至2003年11月14日含期间出生7具有相应。

3、特岗教师招聘对象：普通高等院校毕业的内蒙古生源。参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生村官”服务期满并考核合格和参加过3个月“国培计划”顶岗实习的师范院校毕业生，同等条件下优先录用。在岗“特岗教师”或国家在职在编的公职人员不能报考。(二)报考条件 学历要求。

什么是特岗教师招聘

特岗教师招聘是指：中央“特岗计划”是教育部、财政部、人社部、中央编办于2006年起逐步在全国中西部22个省区启动实施的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。

特岗教师指的是通过公开招聘从事农村义务教育工作的教师。同时，特岗教师也指国家实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，目的是提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师的招聘程序 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。

教师特岗是一个特定的教师招聘计划，旨在招聘优秀的教师到农村和边远地区的学校工作。教师特岗计划是为了解决农村和边远地区学校师资不足、教育质量不高的问题而设立的。这些地区往往由于条件艰苦、待遇较低等原因，难以吸引和留住优秀的教师。

特岗教师有五险一金吗

特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。特岗教师招聘程序 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。

法律分析：特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十一条 订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。

特岗教师有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。

有的。根据查询百度律临网得知，特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

如何报特岗教师——详细了解铁岭市特岗教师招聘

1、查看报名信息。进入铁岭市教育局官方网站（），点击栏目“通知公告”-“招聘信息”，即可看到特岗教师的报名信息和要求；填写个人信息。打印并填写特岗教师申请表格，并附上本人身份证、学历证书、户籍证明等材料；报名递交。

2、报名时携带以下资料原件和影印件：有效居民身份证；户口本；毕业证书及相应的资格证书；其他证明材料；近期一寸免冠照片3张；《铁岭市事业单位公开招聘报名资讯登记表》(一式2份原件)，2017年铁岭市事业单位公开招聘准考证，考生自行下载填写并贴上照片。

特岗教师招聘和教师招聘的区别是什么?

1、区别一：考试性质不同 特岗教师：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展 。一般教师招聘：教师招聘考试，简称为“招教”。

2、特岗教师与教师招聘的主要区别在于招聘目的、岗位性质和招聘对象。首先，招聘目的不同。特岗教师招聘是为了解决农村和贫困地区教育资源不足的问题，通过招聘优秀的教师到这些地区工作，提高当地教育水平。而教师招聘则是为了补充学校师资力量，满足学校教育教学工作的需要。其次，岗位性质不同。

3、学历不同、优惠政策不同。特岗教师是指从事农村义务教育的工作的毕业生。特岗教师工作三年之后，如果考核成绩合格并且自愿留任，就可以全部入编，并且与正式教师享有一样的待遇；招教就是为了扩充教师队伍而举办的教师招聘考试。

4、①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同；普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。

5、考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

标签： 特岗大学教师招聘