大学招聘劳动合同制教师（大学劳动合同制待遇）

本文目录一览：

• 1、华北水利水电大学劳动合同制工作人员工资待遇怎么样
• 2、最新北京大学劳动合同制
• 3、北京师范大学校聘合同制和正式员工的区别

华北水利水电大学劳动合同制工作人员工资待遇怎么样

待遇好。华北水利水电大学工资待遇高，平均工资为7103元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。工作稳定，休息时间充足，上五休二，且公司给员工缴纳五险一金。

事业单位自己组织考试招聘的人员是没有编制的，属于合同工。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员，非编制人员就是本单位自行外聘的人员，类似企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。

水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等)、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

，福利待遇 事业单位不以盈利为目的，财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报；参照管理事业单位待遇和公务员一样。3，用人方面 参照管理事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行；事业单位对人员的管理权限要大一些。

工龄只能从招、转、顶替之日起计算。这一政策的要点是强调了临时工必须在本单位招、转、顶替为固定工后，其临时工工龄可计算为连续工龄。您1972年至1991年在水利水电某工程局临时工工作期间的工龄不能计算为连续工龄，因此，在城镇企业职工基本养老保险制度中，也就不能视同为缴费年限。

最新北京大学劳动合同制

1、**档案管理**：员工人事档案一般存于人事档案管理机构，工作档案包括劳动合同等重要文件。 **信息管理**：人事干部通过学校系统进行合同和信息的网上提交、审核和备案。 **招聘信息**：如北京大学图书馆的合同制综合内勤助理岗位，明确职责、条件和应聘程序。

2、五险一金，工资面议。北京大学劳动合同制人员待遇，按照国家和北京市相关规定办理五险一金，薪酬面议。此岗位为劳动合同制，非北京大学事业编制，不解决北京户口。

3、北京大学合同制能转正。根据相关的法律要求，北京大学合同制能转正。用人单位与劳动合同制职工续签劳动合同，必须在本次劳动合同期满前两个月报校人事部审核批准，并在三个月内可完成转正。

4、不稳定，合同工类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。

5、好。薪资待遇好。北京大学合同制行政人员待遇为每月5000元到8000元，缴纳五险一金。福利待遇好，有加班补贴、交通补贴和餐费补助，节假日有福利。

北京师范大学校聘合同制和正式员工的区别

1、编外员工与编制员工的区别。校聘合同制员指由学校审批、各单位聘用并占所在单位岗位的劳动合同制人员。其工资由学校发放，社会保险和住房公积金单位缴费部分由学校承担。

2、北京师范大学毕业后不直接是正式老师。不是，师范学院也分师范专业和非师范专业，假如就读专业为师范专业，则是师范生，再进行细分，师范生又分为公费师范生和非公费师范生；假如就读专业为非师范专业，则为非师范生。想要当老师，前提必须拥有教师资格证。

3、北京师范大学的前身是1902年创立的京师大学堂师范馆；1908年，改称京师优级师范学堂，独立设校。1912年，改名为北京高等师范学校。1923年，学校更名为北京师范大学，成为中国历史上第一所师范大学。1931年，北平女子师范大学并入北京师范大学。

4、主管部门不同：北京师范大学是直属教育部，首都师范大学属于北京市属高校。 办学层次不同：北京师范大学是98211重点大学，首都师范大学是北京市重点高校。 前身不同：北京师范大学的前身是1902年创立的京师大学堂师范馆。首都师范大学办学历史可追溯至1905年成立的通州师范。

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